骑车自己摔伤算不算工伤

2022-10-21 247

普法内容

上班路上骑车自己摔伤不是属于工伤。上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应该认定为工伤。赔偿的范围主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、辅助器具费用、停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金、劳动关系解除的，涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，发生工亡的，还包括被抚养亲属的抚恤金。认定工伤需要满足哪些条件 1、工作时间。工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间，用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生在工作时间内的事故伤害，在工作时间以外的事故伤害一般不构成工伤； 2、工作场所。工作场所是指职工日常工作所在的场所，以及领导临时指派职工从事工作的场所。构成工伤限于发生在工作场所内的事故伤害，在工作场所以外的事故伤害一般不构成工伤； 3、工作原因。因工作原因受到事故伤害或者患职业病，构成工伤。虽然不在工作时间、工作场所之内，但是只要事故伤害与工作有关，是因执行职务或者业务的原因而发生，也构成工伤； 4、主观过错。除了劳动者本人故意造成事故伤害以外，即使劳动者有过失或者重大过失，仍然认定为工伤。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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工作的路途自己骑行摔跤了算不算工伤？
1．如果是自己骑行摔了，那么就不符合《工伤保险条例》的相关限定，不能认定为工伤！ 2．上下班路中能够认定为工伤的情形只有一种，就是看该意外可否是该工人本人的主要职责，如果交警部门出具的交通意外职责认定书认定该意外不是该工人本人的主要职责（该

2024-06-17 16
骑车摔伤了，是自己工伤吗？
自己骑车摔伤是否算工伤，要看是否满足工伤认定的条件： 1、在工作时间和工作地点里，由于工作原因出了事故受伤的； 2、在工作时间前后和工作场所里，因为从事和工作有关的预备性或收尾性工作才受伤的； 3、在工作时间和工作场所内，由于履行工作职责才

2020-08-02 170
自己骑摩托车摔倒受了点小伤，算工伤吗？
是否在工作地点，工作时间。

2024-06-15 17

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自己骑车摔了怎样报工伤？这个算不算工伤呢？
不算，你看的条例里面说的非本人主要责任的交通事故，是指机动车辆事故，2011年新的工伤保险条例里提到的上下班途中非本人主要责任的交通事故，均需要交警部门出具的道路交通事故认定书来确认责任，非机动车没法

2022-07-25 15,340
自己骑车摔伤算不算工伤,法律是如何规定的
劳动者在上下班途中自己骑车摔伤，如果没有发生交通事故或者本人对事故负主要责任的，不算工伤。如果是在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而摔伤的，则算工伤。

2023-06-14 15,340
9月1日自己骑电动车摔伤算不算电工
在上班途中骑电动车自己摔伤，是不属于工伤的。只有在上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故，才可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。法律链接：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

2022-10-22 15,340
自己骑车摔的，厂里说不算，这个到底算不算工伤，
上下班途中遭遇非本人承担主要或全部责任的交通事故，才可以认定为工伤。骑自行车摔伤，不算工伤。

2022-10-23 15,340

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01:20
去上班路上摔跤骨折算不算工伤
上班途中走路摔骨折，这种情况不能认定为工伤。一般来讲，自己走路摔成骨折不能算是工伤。员工可按照意外伤害在医保报销医药费。单位并不承担赔偿责任，但有义务进行慰问或者救助。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工作场所内，因工

7,044 15,340
01:28
在上班的途中走路摔倒算不算工伤
一般情况下，上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的，只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤，其他情况受伤一般不认定为工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： 1、在工作时间和工

9,835 15,340
01:04
去上班的路上摔伤算工伤吗
上班路上自己摔伤不算工伤。在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能被认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为

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