因工作失职造成公司财物重大损失的该如何处罚

2024-05-21 11

普法内容

员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

因工作失职造成重大财产损失会被判刑吗
因工作失职造成重大财产损失是否会被判刑的标准如下： 1、是由于工作失误或者决策失误，不构成犯罪； 2、由于违规操作或者严重不负责任，导致重大劳动安全事故，则构成犯罪，有可能需要判刑坐牢。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

2022-12-17 21
因工作原因造成的个人财产损失
因为劳动者本人的原因导致用人单位经济损失的，用人单位可以依据国家有关规定以及不与法律法规相抵触的劳动合同。承保合同以及企业内部的规章制度来要求劳动者进行经济损失的赔偿。

2020-10-21 892
过失造成重大损失有什么处罚
过失造成重大损失处罚如下： 1、根据中华人民共和国刑法的相关规定，过失放火、决水、爆炸、毒性、放射性、传染病原体或者其他危险方法造成重伤、死亡或者造成公私财产重大损失的，处三年以上七年以下有期徒刑； 2、拖车爆胎后，当事人应当知道，高速公路

2022-05-11 1,342

专业问答更多>>

因为工作失误给公司造成40000元损失，该如何赔偿
一般的职务行为不需要向公司承担赔偿责任，除非重大失误或者渎职，而且公司有规章制度或其他约定在先

2023-06-09 15,340
因工作失职导致公司职工损失怎么处罚
员工因重大过失造成公司损失的，公司可要求其赔偿根据《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者

2023-06-27 15,340
公司重大失职给单位造成重大损害
1、职工严重失职，给用人单位造成重大损害的，用人单位能够和劳动者解除劳动合同。 2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明

2022-11-12 15,340
因家中失火造成损失,物业公司应如何赔偿
家中失火的原因是物业造成的么如果你有证据证明这把火是因为责任而起，那你可以要求物业赔偿，如果没有证据是物业责任而起，你又以什么理由让物业赔偿呢或者你有证据证明物业在这场大火中负有一定的责任，那么可以要

2022-10-08 15,340

法律短视频更多>>

01:19
失职渎职重大损失标准
根据我国刑法的有关规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上、七年以下有期徒刑。根据有关司法解释的规定，国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职

1,805 15,340
01:00
员工擅自离职如何赔偿公司损失
员工擅自离职应按劳动合同的约定来赔偿公司损失。劳动者未经批准，擅自离职的，属于违法解除劳动合同，由此给用人单位造成的经济损失，劳动者应当予以赔偿；但用人单位需承担损失的举证责任。用人单位与劳动者都应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

1,996 15,340
01:04
无效合同造成损失如何承担
无效合同造成损失的话，当事人可以请求有过错的另一方承担相应的赔偿责任。另外需要注意，如果当事人对合同的无效事由也存在过错的话，当事人就应当减轻对方的相应赔偿责任。换句话说，为了贯彻公平的原则，有过错的一方当事人应当承担相应的责任。如果双方都

1,489 15,340