用加班工时顶正常工时合法吗

2024-06-06 9

普法内容

根据你所提的问题用加班工时顶正常工时合法吗已作出如下答案，希望对你有用，谢谢。加班是要给予加班费等补偿费用的。如果违背职工的意愿，强制性的行为是违法的。在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。

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工厂除了正常班8小时外，每天加班7个小时合法吗？
违法的，可向劳动监察大队投诉，并依法要求加班费。

2024-06-30 24
加班正常几小时
国务院关于职工工作时间的规定》第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。根据以上法律规

2024-05-14 20
可以用加班来抵正常上班时间吗
综合工时制工作时间统一计算。实行综合工时制的用人单位，工作时间综合计算，不区分星期六星期日，某一具体工作日超过8小时并不属于加班，因此，不存在当事人提出的加班小时抵扣综合工时的问题。但是，综合计算工时工作制采用以周、月、季、年等为周期综合

2024-05-10 9

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工厂除了正常班8小时外，每天加班7个小时合法吗？
违法的，可向劳动监察大队投诉，并依法要求加班费。

2022-10-29 15,340
寒假工，正常工作时间11个小时，加班一个半小时，合理吗？
可以投诉的。希望我的回答能让你满意。

2022-10-20 15,340
加班40小时的正常吗？
加班40小时是不正常的，我国劳动法上面很写得很明白，每日加班不得超过三个小时，每月加班不得超过三十六个小时，关于详细的条款您可以上网查询一下劳动法

2022-07-27 15,340
加班工时冲抵正常工时可以嘛，工资怎样算
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的

2022-07-29 15,340

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01:03
完不成工作就要加班合法么
完不成工作就要加班不合法。用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作为违纪处理。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单

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01:11
员工有权利拒绝加班吗
员工是否有权利拒绝加班，应当根据实际情况进行确定。用人单位要求员工加班的理由是不正当的，员工有权利进行拒绝，要求加班的理由是正当的，员工无权拒绝，必须按照相关规定延长工作时间，并且获得相应的工资报酬。法律对正当的加班理由是有明确规定的，存在

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01:03
参加工作时间如何认定
参加工作时间的认定如下：职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工作时间的长度由法律直接规定，或由集

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