到退休年龄劳动监察能管吗

2020-06-13 179

普法内容

过了退休年龄也能交由劳动监察处理。劳动者已达到法定退休年龄，在未开始依法享受基本养老保险待遇的情况下，并不直接导致劳动者与用人单位之间劳动关系的终止。因此，即使过了退休年龄也能交由劳动监察处理。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的； (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； (四)用人单位被依法宣告破产的； (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的； (六)法律、行政法规规定的其他情形。

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签了无固定期限劳动合同到退休年龄能退休吗
可以退休。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。劳动者达到退休年龄，则劳动合同终止。

2020-07-17 882
吃达到退休年龄劳动合同补偿费能不能退
如果劳动者到退休年龄，且开始依法领取基本养老金，不需要解除劳动合同，而是终止劳动合同，此时没有经济补偿。如果具有因单位被责令关闭、撤销而导致劳动合同终止等情形的，才会有经济补偿。

2020-07-17 131
我今年到了退休年龄。金没到15年能退休吗
你妈妈不会45岁才开始参加工作？93年之前是否参加过工作？若有是否符合连续工龄的认定条件？93年之后？如果93年之后也参加工作单位应缴未缴可以要求单位补缴。另外你妈妈如果一直是城镇户籍今年5月份之前为什么不去补缴自由职业者补足15年？如

2024-05-22 46

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劳动监察能查到退休年龄吗
过了退休年龄再次参加工作的劳动监察能管；过了退休年龄享受基本养老保险待遇的不属于劳动监察管辖范围之内。劳动监察大队有权检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规

2022-06-08 15,340
劳动监察对已过退休年龄还有监督吗?
过了退休年龄劳动监察不可以管，发生劳动争议的，劳动者应当向人民法院提起诉讼。根据法律规定，未达到法定退休年龄的内退人员与新的用人单位发生用工争议，依法向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳动关系处理。

2023-08-20 15,340
过了退休年龄公司要求拿退休金，劳动监察办不了
不能，劳动监察大队只受理有劳动关系的员工争议案件，超过退休年龄不予受理。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：用人单位与依法享受养老保险待遇或者领取养老金的人发生

2021-11-19 15,340
劳动者到了退休年龄公司辞退能获得赔偿吗
1、员工到了退休年龄公司辞退没有赔偿。劳动者到了法定的退休年龄，也就是要开始依法享受基本养老保险待遇，此时劳动合同已终止。根据法律规定，劳动合同终止用人单位不支付经济补偿或赔偿。 2、法律依据；《中华

2022-11-20 15,340

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退休年龄到了怎么办理退休
办理退休手续需要满足两个条件： 1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁； 2、养老保险缴费年限累计满15年。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理

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02:01
女人退休年龄
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的相关规定：对于全民所有制的企事业单位、机关群众的工人，只要符合以下条件之一的，即可办理退休； 1、女性年满50周岁，且连续工龄满10年； 2、主要从事高温、高空、井下、特别繁重体力劳动或其他有害身

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女性退休年龄到底是55还是50
女性退休年龄要根据工作身份、工作性质、参加的是何种养老保险来决定法定退休年龄，因为不同身份的女性退休时间是不同的，具体的区别如下：1、女性退休年龄是50周岁；2、女干部退休年龄是55周岁；3、特殊工种和完全丧失劳动能力，提前退休的年龄是45

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