计件工资有没有加班费

2024-07-04 7

普法内容

计件工资是有加班费的： 1、工资支付暂行规定作了明确规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资； 2、实行计件工作制的劳动者要求支付加班工资，须满足以下条件。（1）制度工作时间应当完成计件定额；（2）制度工作时间外加点完成的工作量按照计件单价的150%，休息日和法定节假日加班工作的按照200%、300%的单价支付加班工资。加班费计算方法如下： 1、加班费是用加班时间乘以每单位工资标准，用人单位安排劳动者延长工作时间，以及休息日、法定休假日安排劳动者工作，应分别按照工资的150%、200%和300%支付加班工资，而没有每单位工资标准的规定。所以，我国还应出台相关规定，明确加班费的计算标准，以免用人单位钻法律不尽完善的空子，而侵害劳动者的合法权益； 2、延长时间的加班工资计算，加班工资=日标准工资&8小时*1.5*加班时间； 3、休息日的加班工资计算，加班工资=日标准工资&8小时*2*加班时间； 3、法定休假日加班工资计算，加班工资=日标准工资&8小时*3*加班时间。

《工资支付暂行规定》
第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

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有的。计件工资制也需要支付加班费。

2020-03-22 172
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2024-07-17 12
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2024-05-29 9

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2022-08-30 15,340
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2023-10-13 15,340
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2022-07-14 15,340
加班工资也有计件工资吗
对于实行计件工作的单位，《市企业工资支付办法》规定：“用人单位依法安排实行计件工资制的劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应当根据以上原则相应调整计件单价。”因此，实行计件工资制度的单位，由企业安排劳

2022-08-24 15,340

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没有工作抚养费如何计算
没有工作抚养费怎么计算？婚姻法规定抚养费的标准是有固定工作的按他月均工资的20%到30%这个比例，同时结合孩子的实际需要和当地生活水平来综合确定。没有固定工作的，那么就结合他这个行业的平均工作收入标准情况来确定，那么有些人就是离婚的时候，或

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