临时工做满一个月一定要直接离职吗？

2020-02-08 162

普法内容

能。依据我国《劳动合同法》的规定，我国是没有临时工这一说法的，如果临时工是属于非全日制职工的，劳动者可以随时终止用工关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条规定：非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

《中华人民共和国劳动合同法》第七十一条【非全日制用工的终止用工】非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。

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临时工做了一个月去试用期后可以直接走吗?
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2020-01-14 143
临时工超期一个月可以直接带走走吗
临时工做满一个月能直接离开。依据我国《劳动合同法》的规定，我国是没有临时工这一说法的，如果临时工是属于非全日制职工的，劳动者可以随时终止用工关系。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济

2020-04-21 139
员工私自离职工资怎么接，没有做满一个月
如果签了合同，按照员工在入职时候留的联系地址，发一封函件，告知其解除合同

2024-05-05 18

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2022年临时工做满一个月能否直接走人
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2022-11-12 15,340
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2022-10-02 15,340
直接走直接离职会有一年一月工资吗
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2022-10-24 15,340
没有做满一个月能直接给我发工资么
你可以要求在办理离职手续的时候一次性结清的

2022-10-31 15,340

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00:51
劳务合同离职要不要等一个月
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员工离职社保多交一个月怎么办
员工离职社保多交一个月，在企业缴费之后没有发生退休，及转移人员变动的情况下，可以到地税部门办理退费。流程如下： 1、带着离职员工的离职证明、缴费票据等资料，到地税申请退费，并且让地税部门重新确定缴费基数； 2、到企业参保的养老保险经办机构，

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合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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