怎么区别集体合同和劳动合同

2024-06-19 2

普法内容

两者都是合同，都有保障劳动者合法权益的功能都是劳动者和用人单位之间签订的，都是用来调整劳动关系的。一般而言，劳动合同关于劳动者权益的规定不得低于集体合同的标准．集体合同的标准是关于劳动者权益的最低标准。对于劳动合同没有规定或者规定不详的事项，集体合同具有补充的功能。二、集体合同是在劳动合同的基础上产生和发展起来的．两者有明显的区别： ①合同的当事人不同：集体合同的一方当事人是用人单位，另一方必须是职工自愿结合而成的工会或者职工推举的代表，劳动者个人一般不能单独同用人单位签订集体合同而劳动合同的一方当事人是用人单位，而另一方通常是劳动者个人。 ②合同的内容不同：集体合同规定的是劳动者集体劳动的劳动条件、工作时间、劳动报酬、福利待遇等，明确有关用人单位的整体性措施劳动合同则仪限于规定劳动者个人和用人单位之间的权利义务。 ③适用范围不同：集体合同适用于用人单位的全体劳动者，即一份集体合同适用于用人单位的每一名劳动者劳动合同则只适用于劳动者个人，对用人单位其他劳动者没有约束力。 ④法律效力不同：集体合同的法律效力高于劳动合同的法律效力，它是企业订立劳动合同的重要依据，劳动者个人与企业订立的劳动合同的条款的标准不得低于集体合同的规定，两者出现不一致时．应以集体合同规定的条款为准。同时，集体合同对于签订集体合同的用人单位和全体劳动者都发生效力，而劳动合同只能是对用人单位和单个的劳动者发生效力。 ⑤违约责任不同：就解除集体合同来说，在劳动者违反集体合同的时候，用人单位也不能解除集体合同，集体合同中的用人单位违反集体合同的规定，侵害了工会和全体职工的合法权益并造成损失时，应承担物质赔偿责任工会不履行集体合同的规定，一般不承担物质赔偿责任。而劳动合同则不同．只要符合违约条件，就构成违约，都可能根据其后果及损失的大小予以赔偿，而且可能因为违约导致合同解除。

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现在就要签合同了，劳动合同和集体合同的区别是啥？
集体合同与劳动合同合同内容不同。集体合同调节集体劳动关系，带有整体性，劳动合同仅调整个体劳动关系。再次，集体合同与劳动合同产生的时间不同。集体合同产生于劳动关系运行过程中，不已单个劳动者参加劳动为前提。而劳动合同产生于劳动者参加劳动前，是以

2024-05-30 4
集体合同签订的效力和普通劳动合同有区别吗？
根据《劳动法》第三十五条，依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。根据以上法律规定，集体合同有法律效力，可以保障劳动者权益。

2024-06-14 3
集体工和合同工的区别
全国都已经实行合同制了。过去称正式工为固定工，非正式工为临时工。全部都称为合同工。合同工又分为长期合同工，短期合同工。因此全民合同工可以说是单位正式员工，在编职工。但是它又不同于原来的固定工，因为合同到期是可以终止合同的。国有企业破产改制合

2020-04-03 2,162

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哪些叫集体合同，集体合同和劳动合同的区别
集体合同collectiveagreement 也称为劳动协约、团体协约、集体协约或联合工作合同，是企业与工会签订的以劳动条件为中心内容的书面集体协议。集体合同与劳动合同不同，它不规定劳动者个人的劳动

2022-07-27 15,340
什么是集体合同, 集体合同与劳动合同的区别与联系与联系
集体合同是指企业职工一方与用人单位就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过平等协商达成的书面协议。 1、主体不同：集体合同的当事人一方是企业，另一方是工会组织或劳动者按照合法

2022-03-15 15,340
集体合同和劳动合同区别,有没有相关的法律规定
律师解答集体合同和劳动合同区别： 1、劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而集体合同的主体是企业职工一方与用人单位； 2、劳动合同是用人单位和劳动之间权利义务关系的约定，集体合同是劳动者集体劳动的

2023-10-14 15,340
劳动合同和工资专项集体合同的区别是哪些样的
[工资专项集体合同]：是指用人单位全体职工或工会徂织与老板(用人单位)协商，按照单位收入的一定比例提存专项工资储备，以丰补欠，确保职工工资的正常发放的合同。 [工资集体合同]：是指用人单位工会组织或者

2022-08-19 15,340

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劳动合同和劳务派遣合同的区别是什么
劳动合同和劳务派遣合同的区别主要表现为：两个合同的主体的关系和定义不相同。 1、劳动合同，主要是用人单位和劳动者双方确立的劳动关系，明确双方权利和义务的协议。在用人单位和劳动者签订或变更劳动合同时，应该遵守平等自愿、协商一致的原则，任何一方

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劳动合同和就业协议的区别
劳动合同和就业协议，一般有以下的三个的区别，具体如下： 1、就业协议属于三方协议，和劳动合同的作用基本相同； 2、就业协议比劳动合同多一种功能，即学校统计就业率的作用； 3、就业协议需要对劳动合同法的规定对劳动者劳动时间、地点、内容等进行约

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劳动合同赔偿金和补偿金区别
劳动合同赔偿金和补偿金，通常称为经济补偿金和赔偿金，二者的区分标准如下： 1、经济补偿金，是指用人单位依照相关法律规定，在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿。经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，通常经济补偿金只适

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