我请了2个月假，被开除了，，有没有什么补偿

2024-06-15 10

普法内容

1、劳动纠纷的建议先协商，协商无果再去劳动局投诉或者委托律师申请仲裁。 2、未签合同可以要求双倍工资、补缴社保、加班工资和经济补偿金等，具体赔偿数额请结合案情电话咨询律师。

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被单位开除一个月了. 有没有补偿
要看是否是严重违反公司的规章制度，如果违反公司制度，那么被辞退是没有赔偿金的。员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体您可以参考下面观点：若公司是无合法理由辞退，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿

2020-09-22 181
干了2个月被开除了怎么赔偿
工作两个月被开除的可以获得0.5个月工资的经济补偿金。即使是在试用期内，单位也不可以随意解除劳动合同，必须要有合法的理由；如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。员工的赔偿标

2023-06-09 9
我做了7年6个月没有合同被开除了有什么赔偿
需要赔偿双倍工资及社保、经济补偿金、代通金。

2024-07-16 5

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被开除了（没犯错）有补偿吗？
有是有，但是绝大部分私企都不会给。除非公司申请破产或者向有关部门证明盈利下降才，经有关部门批准，才有裁员的权利。你可以申请劳动仲裁，不过这个很费事，需要你自己跑，大多数情况都是和公司商量，补你工资，你

2022-10-05 15,340
刚开始做了有2个月没有办被查了要怎么办
有执照还被罚，大多都是超出经营范围，或是没办许可证，停业去处理掉处罚，再经营，可以说说看是什么原因被处罚

2022-11-01 15,340
上了2个多月班，有签合同，可以无辜开除吗？开除有补偿吗？
公司不可以无故开除员工，如果公司强行单方解除劳动合同，可以申请劳动仲裁，要求经济赔偿金等补偿，如果未给上社保也可以向社保机构反应，未上公积金向公积金管理中心反应。公司单方解除合同已经违反了《劳动法》及

2022-10-05 15,340
被店里人开除有没有补偿??能不能拿一个月到2个月的工资
如果用人单位无故辞退劳动者的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的。如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的仲裁委，申请，立案时需携带：申请书2份、申请人身份证

2022-09-05 15,340

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01:33
被公司开除有什么补偿
首先，在大多数情况下，公司单方面解除劳动合同，也就是辞退员工时，应当向员工支付经济补偿金或者赔偿金。但具体要补偿或者赔偿多少钱，要看具体的情况和员工的工作年限。当然，也有少数情况是公司解聘员工不需要支付赔偿的，比如：因为员工的个人过失给公司

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换工作社保断了一个月怎么补
换工作社保断了一个月的补缴如下： 1、个人补缴：去当地社保局说明诉求，然后在工作人员的帮助下帮忙办理补缴，如果是自己离职等原因造成的断交不一定可以补交，这个要问清楚； 2、公司补缴：社保断交公司是可以帮忙补交的，可以联系原公司帮忙补交，或者

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被仲裁了有什么后果
仲裁解决的是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，如果仲裁败诉的话，只是说明当事人的仲裁请求，没有得到仲裁委员会的支持，承担的是民事责任而不是刑事责任，当事人不会因此而被判刑坐牢。平等主体的公民、法人和其他组

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