没有公证过的劳动合同有什么法律规定啊？

2024-06-15 6

普法内容

劳动合同只要是在双方自愿公平的基础上签订的即使不公正也是有效的！甲方在没有对员工进行专向的技能培训的情况下，且其所承诺的3年内几万的培训费一直没履行，他违约在先，您如想辞职，只需要提前三十天书面通知用人单位即可。如不能解决，您可向当地劳动仲裁部门投诉．

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公司合并后劳动合同的处理有没有法律规定
公司合并后劳动合同有以下处理方式：维持原合同继续履行，劳动合同到期后，由新单位续订劳动合同，新单位不续订劳动合同的应当由新单位支付经济补偿金。变更原合同，增加附则说明，因单位合并由新单位继续履行合同。

2021-03-13 25
劳动合同与劳务合同的区别，有没有法律规定
劳动合同与劳务合同的区别在于： 1、主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是法人或组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人。劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织；

2024-05-21 22
法律对于劳动合同工资标志有什么规定啊？
首先，工资一般书写双方可以约定的工资性收入。当然实践操作中大多企业会仅书写基本工资用以避税以及逃避违约责任。社保费的缴纳情况与各地地方性约定有关，各地各不相同。以上海为例：社保费按每年4月的工资性收入作为缴费基数。个人承担11％，用

2024-06-15 3

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劳动合同有没有试用期的规定啊
劳动合同试用期主要规定试用期和试用期工资。试用期是指用人单位在劳动合同期限内对劳动者是否合格进行考核，劳动者是否符合自身要求也进行考核的期限，是双方双向选择的表现。

2021-11-02 15,340
有没有法律规定解除劳动合同的
离职劳动合同解除，劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。具体的处理方式自己

2023-09-16 15,340
公司倒闭没有签过劳动合同的员工怎么赔偿，劳动合同法的规定有哪些
法律关系不同，分别赔偿。一个是解除合同的补偿金，一个是不签合同的惩罚性赔偿劳动合同法第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年

2022-02-10 15,340
解除劳动合同法律有哪些规定啊
解除劳动合同法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2023-11-08 15,340

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续签劳动合同的法律规定是什么
根据《劳动合同法》的有关规定，续签劳动合同的法律规定有：出现以下情况之一，劳动者同意续签或者提出续签劳动合同的，除了劳动者提出签订固定期限合同之外，用人单位应该与劳动者签订无固定期限劳动合同： 1、劳动者在同一用人单位，连续工作达十年及以上

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
今天和大家分享一下公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果根据《劳动合同法》相关的规定，劳动者在公司上班期间，公司如果没有与劳动者签订书面的劳动合同，则公司自用工当日起，超过一个月不满一年没有和劳动者签订书面的劳动合同的，公司应该向劳动者支付

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