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在参保并履行了相应义务的情况下,员工若不幸离世将获得相关赔偿。 若在交纳社会保障费用之后不幸去世,则无法获得赔偿。但需注意的是,如果您的养老保险仍处于缴付状态,那么将按照规定奖励给员工家属丧葬费用以及抚恤金。 如果因公殉职,并且您的公司为您
缴纳五险一金的人去世了,可以取出养老保险费、医疗保险费和住房公积金,失业保险费、工伤保险费和生育保险费不能取出来。而且取出来的是缴费人个人账户的余额,由用人单位缴费的余额计入统筹账户中,不能取出。
支付养老金后去世的,其个人账户余额可以依法继承。具体规定是: 1、根据《中华人民共和国社会保险法》规定参加基本养老保险的个人因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金; 2、未达到法定退休年龄,因病或者非因工致残完全丧失劳动能力
如果缴纳农村养老保险没到退休年龄就过世的要由继承人领取个人账户的金额。
①跟原公司人事部联系,让其办理转移。需要现公司提供给资料的,现公司人事部会提供的,公积金转移,现公司要提供公积金转移的申请单,要盖章的,寄给原公司,原公司办理后会有一个公积金转移受理回执。 ②公司缴了
法律分析 五险一金包括包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。用人单位与劳动者建立劳动关系的,应当为劳动者购买五险。
一般参保的个人,因生病身亡或者非因公死亡人员,其法定继承人可以领取丧葬补助和抚恤金。参保者死亡后,其家属可携带身份证,死亡证等相关资料到当地社会保险经办机构领取参保者个人账户余额。同时可以申请领取丧葬
五险一金的好处与坏处如下: 1、五险一金的好处:购买了五险一金之后,无论是生病,失业,受伤还是退休都可以得到经济上的补助。因为五险一金包括医疗保险,生育保险,失业保险,工伤保险,养老保险以及住房公积金。这些除了个人会缴纳一部分之外,大部分都
五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。用人单位招用劳动者后,应当在三十日内为劳动者办理社会保险登记,为劳动者购买养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,未按照规定购买社会保险的,劳动行政部门
个人只能交基本养老保险和医疗保险,住房公积金是无法缴纳的。社会保险应当包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,个人可以购买养老保险和医疗保险,个人应当去当地的社会保险经办机构办理社会保险登记,直接向社会保险费征收机构缴纳社会保