劳动合同到期没续签可以直接走么

2021-06-02 14

普法内容

劳动合同期满后，劳动者不愿续签的，应当提前办理好工作交接，不能直接走。劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的，人民法院应当支持。

《劳动法》第二十条用人单位应当与劳动者签订无固定期限劳动合同而未签订的，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。

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劳动合同没到期是直接续签还是赔偿
劳动合同不续签是补偿。 1、如果单位不续签，需要进行经济补偿。 2、如果员工不续签，要看具体情况。又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要

2020-05-18 116
员工劳动合同到期了，公司可以直接不续签吗
员工的劳动合同到期了，公司可以直接不续签，但要依法支付给员工经济补偿。员工在公司每工作满一年，公司要补偿其一个月的工作。但如果是员工主动提出不续签，且公司没有降低劳动合同的约定条件的，则不用补偿员工。

2022-08-11 342
劳动合同没到期，一方提出离职直接走人可以吗
劳动合同没有到期不可以直接离职走人。劳动合同未到期，员工提前解除劳动合同的，应当提前三十日提出书面辞职申请。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。无须征得用人单位的同意，超过30日，劳动者向

2020-01-23 278

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五年前签订的劳动合同到期了，劳动合同到期可以直接走人吗
1、合同到期后可以立即走人。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动合同的

2022-06-13 15,340
劳动合同到期，可以不续签，直接领失业金吗
按社会保险法规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。合

2023-02-13 15,340
合同到期后可不可以直接续签
我国法律并没有自动续约的规定。一般情况下，如果合同当事人没有特别约定，合同到期后，合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。

2023-11-24 15,340
合同没到期不续签直接走人算旷工吗？
1、劳动合同到期直接走人是可以的。 2、劳动合同到期，是自然终止劳动合同，不是解除劳动合同，只要合同中没有约定需要劳动者提前告知，劳动者就没有提前三十日通知用工单位的义务。 3、这是用人单位自己在劳动

2022-08-11 15,340

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01:12
签了劳动合同直接走人会怎么样
签了劳动合同就意味着，劳动合同要发生法律效力。这时候，劳动者和用人单位都应当按照合同的规定，履行自己的义务。如果没有通知用人单位直接走人，劳动者造成单位损失，需要承担相应的违约责任和赔偿责任。根据劳动合同法第22条的规定，如果用人单位为劳动

3,170 15,340
01:20
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
签了劳务合同想辞职，可以直接走。劳务合同不同于劳动合同，劳务合同的劳动者与用工者之间，形成的不是劳动关系，也不受《中华人民共和国劳动合同法》调整，而是适用《中华人民共和国民法典》。劳务合同相对于劳动合同，较为自由，不仅体现在用工上，在辞职上

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01:10
合同到期员工可以直接离职吗
劳动合同到期的，员工原则上可以直接离职，但现实中应当办理好相关的离职手续。并且，用人单位也应依法为劳动者办理人事、社保、档案等转移手续，并开具相关证明。劳动合同期满的，劳动合同终止。只有部分提前终止劳动合同的行为，才需要提前通知用人单位。因

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