兼职自己辞职有工资吗

2021-01-22 16

普法内容

兼职自己辞职是有工资的。兼职属于非全日制用工，按照劳动合同法相关规定，劳动者可以随时随时提出离职。用人单位在劳动者离职时应当足额支付报酬，不得拖欠。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

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兼职员工辞职后领取工资有用吗
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2020-06-12 30
辞职兼职公司会给工资吗
兼职辞职有工资。按照相关法律规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。如果用人单位不支付工资的，劳动者能够向工作所在地的劳动监察大队投诉。依据《劳动合同法》第七十二条规定，非全日制

2020-09-12 31
兼职合同未到期突然自己辞职是否会被扣工资
兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔

2021-02-20 118

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兼职合同没到期自己辞职可以直接扣了工资吗
兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞

2022-11-04 15,340
兼职合同到期自己辞职会怎么样，是辞退之后才给工资吗
兼职合同未到期突然辞职的，一般不扣除工资。但如果你突然离职，给用人单位造成损失，你应该承担用人单位的损失。我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同约定的保密义务或者竞业限制，给用人

2021-11-21 15,340
兼职合同未到期突然自己辞职是否会被扣工资
兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞

2022-05-22 15,340
没签合同的兼职会不会自己辞职
兼职合同未到期突然辞职的，一般是不会扣工资的。但是因为你的突然离职，给用人单位造成损失的，你应当承担用人单位的损失。我国法律规定，劳动者违反规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞

2023-06-05 15,340

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兼职中途离职被扣工资合法吗
兼职中途离职被扣工资的，是不合法的。法律明确规定，非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。因此，兼职是可以中途离职的，并且不需要给予任何的赔偿，用人单位以中途离职为理由扣工资的，属

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拖欠工资辞职工资怎么办
离职后用人单位故意拖欠工资的，劳动者可以与用人协商处理，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁要求用人单位支付工资。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履

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01:09
辞职了怎么礼貌的要工资
辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

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