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企业可以规定员工一年事假请假天数上限吗

企业可以规定员工一年事假请假天数上限吗

2024-07-24 13
普法内容
事假的天数国家没有规定,事假多少取决于公司内部规定和双方签订的劳动合同。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 (一)员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的; (二)累计旷工30天及以上的: (三)累计工作满一年不满10年的员工,全年请病假累计2个月以上的; (四)累计工作满10年不满20年的员工,请病假累计3个月以上的; (五)累计工作满20年以上的员工,请病假累计4个月以上的; (六)复原军人。新招工人和自谋职业回原单位工作的,工作时间未满一年的,不享受年休假。你公司的规定,严重违反了国家关于年休假的规定,是不合法的。

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丰培铭律师 丰培铭律师

天津东方律师事务所 | 专职律师

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