给员工按社保最低基数缴纳，有相关条例或文件吗？

2024-06-11 15

普法内容

国家的社保缴费基数的确定规则：用人单位按本单位上年度职工月平均工资总额；职工个人以本人上年度月平均收入作为缴费工资。职工个人工资收入低于上年度职工平均工资60％的，以60％为基数缴纳；职工个人工资收入高于上年度职工平均工资300％的，以上年度职工平均工资的300％为基数缴纳。超过300％以上的部分，不再作为缴纳基本医疗保险费和核定个人帐户的基数。所以不会引起员工投诉的做法是按照员工的实际工资进行社保缴纳，低于当地最低社保基数时按最低社保基数交，高于时按最高社保基数缴纳；但如果公司不论工资多少统一按当地最低社保基数缴纳，员工如果投诉的话，会被要求补缴。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

社保按最低基数缴纳有什么影响
社保按最低基数缴纳的影响： 1、个人所得税方面：表面上，最低基数缴纳好像比全额缴纳拿到手的工资多。但实际上，由于个人所得税是扣除所有保险之后计算应缴纳的金额，所以，由于少扣除了部分保险，导致纳税金额增加。个人不仅没有多拿到工资，实际上是收入

2022-12-20 51
去社保局交纳社保按最低基数缴纳可以么?
社保按最低基数交违法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报。并由用人单位足额缴纳。

2020-07-11 279
社保最低缴费基数的相关规定有什么？
一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。（1）职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300％的，以当地上年度职工平均工资的300％为缴费基数；（2）职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60％的，以当地上一年职工平均工资的60％为缴费基数

2024-05-27 28

专业问答更多>>

单位给所有员工都按最低基数缴纳合理吗？
单位按最低基数交社保合法吗有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。 (1)职工工资收

2022-10-29 15,340
交社保是否必须按最低基数缴纳？
社保按最低基数交违法，应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险费的，征收机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的

2023-09-22 15,340
怎样搞最低基数社保缴纳
根据参加社会保险的险种不同，缴费基数是不一样的。 1、城镇职工养老保险的缴费基数，以本人的月均工资为缴费基数，但是，当职工的工资低于社会平均工资的60%的；则按照社会平均工资的60%作为缴费基数，当

2022-06-17 15,340
是否按社保最低缴费基数缴费社保
在哪里工作就在哪里缴。已在企业就职缴纳医保的，就不用按灵活就业人员重复缴纳了。按照目前的政策，未退休前社保是可以按规定转移接续的。

2022-10-24 15,340

法律短视频更多>>

01:01
成都社保最低基数
成都社保最低基数：缴费工资上限和下限标准，分别按上年度全省城镇全部单位就业人员平均工资的300%和50%执行。养老保险：缴费基数的下限位2697元，缴费基数上限为16179元。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险：缴费基数下限为323

5,267 15,340
01:05
公司缴纳社保的基数是怎么定的
公司缴纳社保的基数：一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费

9,545 15,340
01:23
社保2021年缴费基数
2021年1月起用人单位各项社会保险费的缴费基数根据地区不同是不一样的，一般来说，大致的金额规定如下：工资收入低于缴费基数下限标准：基本养老保险：3175元；失业保险、基本医疗保险+生育保险、工伤保险、大病医疗互助补充保险：3463元；

7,552 15,340