法定假日顺延当天是否有工资呢

2020-05-29 60

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法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的人社局的劳动监察大队举报投诉。

《劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

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工资法定假日怎么顺延
法定假日顺延当天也有工资。法定假日顺延当天还安排劳动者加班的，用人单位应当支付不低于平时工资百分之三百的加班费。用人单位不支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。

2020-03-20 65
节假日工资提前发还是顺延
用人单位应该提前发工资。根据国家相关法律的规定，如果发工资的日期正好碰上节假日的话，那么用人单位应该提前在最近的工作日支付工资。如果用人单位拖欠工资是违法的，员工可以维护自己的权利。必要的时候可以投诉劳动行政部门，或直接起诉。

2020-07-05 242
产假128天怎么计算法定节假日顺延吗
产假是包括双休日和法定假日的，法定节假日不顺延。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。

2020-02-26 124

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法定假日顺延当天是否有工资呢
法定假日顺延当天是有工资的。根据法律规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资；若是法定节假日安排工作的，用人单位支付3倍的劳动报酬。法律依据《中华人民共

2022-05-22 15,340
法定假日顺延当天是否有工资
法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的

2022-05-13 15,340
法定假日顺延当天是否有工资?
法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话，需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当地的

2022-06-13 15,340
法定假日顺延当天会有工资吗
法定假日顺延当天也有工资。节假日顺延代表仍处节假日之内，属于带薪休假，即便是不上班也要正常支付劳动者工资，如果在这天加班的话；需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果单位拒不支付的，可以去当

2022-05-15 15,340

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产假法定节假日顺延吗
产假法定节假日不顺延。产假与法定假日重合是不可以顺延补休法定假的，一般产假90天，已经包含了其中的法定节假日。依据《女职工劳动保护特别规定》的规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；女职工难产的，那么单位可以适当增加产假15

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一年国家法定假日有几天
一年国家法定假日有11天。一年中法定假日包括：周六周日一共有115天或者116天。计算方法是：我国共有法定节假日11天。通常包括：春节、国庆两个假期各3天，元旦、清明、五一、端午、中秋各有1天，一年有52周余1天。如果余出来的那天处于双休日

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元旦假期2022法定假日几天
元旦假期，2022年的元旦法定假日共三天。具体规定在2021年10月国务院办公厅下发的《国务院办公厅发布关于2022年部分节假日安排的通知》中，其中： 1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天； 2、春节：1月31日至2月6日放假调休

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