现在有新的劳动法吗

2024-05-25 17

普法内容

可以向劳动监察部门投诉举报。也可以申请劳动仲裁，对仲裁不服可以提起诉讼。

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劳动法在2023年有新的改动吗？
如果你在所有工作单位的累计工作年限不满10年，那么你有5天年假，最后一个工作日在8月7日及以后的，今年的年休假是3天，最后一个工作日在8月7日以前的，今年的年休假是2天。如果这2天年休假没有休，当单位不让你休的，那么单位应当按照3倍工资折算

2024-05-16 22
现在的新劳动法是怎样算工薪的
一个月

2024-06-22 17
现在劳动法中有违约金的规定吗
现在劳动法中有违约金的规定。劳动合同中可以设定违约金的情形进限于两种：一、劳动者违反服务期约定的，用人单位可以设定违约金。而用人单位设定服务期的情形只限于一种情形，即用人单位为劳动者提供专项培训配用，对其进行专业技术培训的，可以与劳动者订

2021-08-15 23

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2010年新劳动法现在还有吗？
2010年新劳动法全文 2010年没有颁布新的劳动法，现在仍然沿用的是08年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》，以下它的内容，你可以看看。第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合

2022-03-08 15,340
现在这个新劳动法辞退是如何的？
劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。

2022-07-27 15,340
新劳动法没有出现工伤的法定情形吗
上下班的工伤情况包括：劳动者在单位的上下班时间前后，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受伤；或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等。

2023-10-14 15,340
现在新劳动法可不可以立即辞职的
用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定过错的，劳动者可以立即解除合同。其他情形，不能立即单方面解除合同。《劳动合同法》知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除

2022-10-10 15,340

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01:09
深圳市劳动法2021新规定
深圳市劳动法新规定如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公

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00:55
合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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01:11
大连劳动仲裁在哪
大连劳动仲裁在大连市西岗区英华街49号。仲裁委员会收到仲裁申请书后，应当在五日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁庭裁决案件，应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不

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