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老板拖欠工资不给的,可以通过以下方式索要工资: 1、向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。 2、劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达
问题解答: 老板欠钱一直拖的,劳动者可以按照以下方式进行处理: 1、可与用人单位协商处理,补发相应工资。 2、可向劳动行政部门投诉。用人单位违反国家规定,未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门会依法进行处理。 3、
如今很多拖欠工资的情况都出现在私人老板身上,这些老板一开始会承诺给高工资,然后吸引一批劳动者加入为其工作,但到了约定的支付工资的时间后,老板就会找各种理由借口不给。那现实中要是遇到私人老板欠工资不给怎么办呢?
私人老板欠钱一直拖,当事人可以通过协商、仲裁或者直接提起诉讼的方式处理,如果要提起诉讼,则需要注意原告要与案件有直接利害关系,要有明确的被告,要有具体的诉讼请求及事实和理由等。
你们之间有合同么?根据法律规定,用人单位不得无故拖欠员工工资,员工可以要求补偿工资并要求赔偿。
可以去法院起诉要求还款。债务应当清偿。暂时无力偿还的,经债权人同意或者人民法院裁决,可以由债务人分期偿还。同时,借款人应当按照约定的期限支付利息。 《民法典》第六百六十七条借款合同是借款人向贷款人借款
私人老板欠钱一直拖的,可以先找其协商,协商不成的,可以申请仲裁或者直接提起诉讼,当事人提起诉讼的,需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
私人老板拖欠工资的处理,最有效的方式是提起诉讼处理。提起诉讼,应当准备起诉状,起诉状包括劳动者与私人老板的信息,以及要求支付拖欠工资的诉讼主张等内容。要求私人老板支付拖欠的工资,还有以下几种方式处理:1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行
只要劳动者遵守规定按照正规的离职程序办理离职手续后,劳动者在岗期间的工资用人单位必须按时发放。如果出现了离职人员工资拖欠不发的情况,劳动者可以通过2个途径要求用人单位支付工资。第一,劳动者可以到当地人力资源社会保障局进行劳动监察投诉,虽然方
拖欠土地承包费,一般有以下的两种解决方法,具体如下: 1、协商处理。被拖欠土地承包费的一方,可以先跟承包商协商处理。针对支付承包费的具体时间、具体期限以及具体的支付金额,通过协商的方法,和平解决; 2、如果被拖欠土地承包费的一方跟承包商无法