无效的劳动合同怎么解决

2024-06-17 27

普法内容

无效合同的解决方式有以下三种： 1、撤销合同。撤销合同的解决方式，适用于被确认全部无效的劳动合同。 2、修改合同。对于修改合同的解决，适用于被确认部分无效的劳动合同及程序不合法而无效的劳动合同。 3、赔偿损失。对于劳动合同无效有过错的一方应当承担赔偿责任。

《中华人民共和国劳动合同法》
第八十六条【订立无效劳动合同的法律责任】劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。

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怎么解决无合同劳动仲裁?
对于无合同的劳动仲裁争议，可由仲裁委员会进行调解或者依法作出裁决；如果仲裁委逾期不作出裁决或者当事人对裁决结果不满意的，则可以依法去人民法院提起诉讼。

2020-07-25 121
劳动合劳动合同无效怎么办同无效怎么办
１、无效的劳动合同，从订立时起就没有法律约束力，任何一方当事人不得根据无效的劳动合同要求另一方履行或承担违约责任。２、对无效劳动合同的处理，既包括以返还财产方式将双方当事人的财产关系回复到合同订立前的状态，也包括追究当事人的缔约责任，重点是

2020-11-04 187
无效合同怎么办，怎么解决，无效合同解决原则是什么
无效合同解决原则为： 1、无效合同自始没有法律效力，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 2、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。

2024-06-20 34

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确定合同无效后如何解决怎么解决合同无效
确定合同无效后，尚未履行的内容，不得履行，正在履行的，应立即终止履行。且因为合同取得的财产应当返还对方，不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。对合同无效存在过错的一方，应当赔偿对方由此所受到的损失

2022-11-14 15,340
无效劳动合同的情形应该如何解决？
如果订立时，当事人一方故意隐瞒真实情况或有意制造假象欺骗对方，致使另一方上当受骗，造成与实际情况不符的认识和判断，从而同意订立的劳动合同，则属于采取欺诈手段订立的合同。威胁手段，指当事人一方用可能实现

2022-08-23 15,340
无效合同怎么办，怎么解决，无效合同解决原则是什么
无效合同解决原则为： 1、无效合同自始没有法律效力，行为人因该行为取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。 2、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应

2022-05-28 15,340
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的劳动合同的解决方法有哪些？
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的：（一）以欺诈；（五）在本单位连续工作满十五年；（二）劳动者的姓名、哺乳期的；（七）社会保险，用人单位不得依照本法第四十条、产期、第四十一条的规定解除劳动合同；（五

2022-03-14 15,340

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劳动合同被确认无效
劳动合同被确认无效，一般可以分为以下的三种情况，具体如下： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立，或者变更劳动合同的； 2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 3、违反法律、行政法规强制性规定的。

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合同无效产生的经济纠纷如何解决
因为合同无效而产生的经济纠纷，当事人可以选择以下的方式来解决纠纷：与对方协商、向人民调解委员会申请调解介入、向约定的仲裁机构提起仲裁，或者向具有管辖权的人民法院提起民事诉讼。具体来说，合同被宣告无效，并不意味着遭受实际损失的无过错一方当事人

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合同无效但已实际履行如何解决
合同被宣告无效，但是当事人已经实际履行合同约定的义务的话，当事人可以请求对方予以返还，没有办法返还的话，还可以要求对方予以折价补偿。具体来说，合同被宣告无效之后，自始不能够发生法律约束力。因此，如果当事人已经交付对方财产的话，可以要求对方返

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