劳动合同的终止事由具体是如何规定的

2024-06-25 0

普法内容

有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（6）法律、行政法规规定的其他情形。

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终止劳动合同支付具体有什么规定？
第四十六条列情形用单位应向劳者支付经济补偿：（）劳者依照本第三十八条规定解除劳合同；（二）用单位依照本第三十六条规定向劳者提解除劳合同并与劳者协商致解除劳合同；（三）用单位依照本第四十条规定解除劳合同；（四）用单位依照本第四十条第款规定解除

2024-06-07 8
房屋居间合同如何终止，具体的规定是什么
居间合同中，卖方与中介在解除合同时可以适用约定解除或法定解除。如果有合同有明确约定解除的条件依照约定解除，如果没有约定，存在因不可抗力致使不能实现合同目的、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务扥情形的当事

2024-04-17 2
劳动合同的终止条件可以约定的具体吗
用人单位与劳动者不能自由约定劳动合同的终止条件。劳动合同的终止条件是法定的，当事人不得约定。

2020-10-28 90

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劳动合同是怎样约定终止事由的
有下列情形之一的，劳动合同终止：（1）劳动合同期满的；（2）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）用人单位被依法宣告破产的；（5

2022-12-06 15,340
劳动法对如何终止劳动合同的规定
关于劳动法终止劳动合同，：劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前消灭劳动关系的法律行为。

2022-08-06 15,340
赠与合同终止的事由有哪些，具体的规定是什么
赠与合同终止的事由为赠与合同的任意撤销、法定撤销和法定解除等。赠与他人财产时一般会签订书面的赠与合同，只要是具有民事行为能力与他人签署的赠与合同的行为都是具有法律效力的，一般是不可随意终止的，如若要终

2023-08-20 15,340
终止劳动合同的期限如何规定
解除劳动合同证明通常用于劳动者进入新的用人单位时，新的用人单位为了避免重复用工而承担责任要求劳动者出具的。并没有什么固定的格式，通常只要前用人单位在解除证明上写明劳动者的名字，号等身份信息，并且说明双

2022-08-24 15,340

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劳动合同可以随时终止吗
劳动合同一般不能随时解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定可知，劳动者需要提前三十日以书面形式通知用人单位，才可以解除劳动合同。在试用期内需要提前三日通知用人单位，才可以解除劳动合同。因此劳动合同一般不能随时解除。如果存在下列情形

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合同建立的具体原则是如何的
订立合同应当遵循以下原则：一、平等原则。订立合同的平等原则，指的是合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方。二、合同自由原则。自由原则也叫自愿原则，是指当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干预。自由

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劳动合同时间如何规定
劳动合同时间的规定，可以分为三种情况： 1、固定期限：即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月； 2、无固定期限：即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳

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