劳动法哺乳期是几个月

2020-09-18 528

普法内容

劳动法规定的哺乳期为一年，用人单位每天应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每天增加1小时哺乳时间。

《女职工劳动保护特别规定》第九条：对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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哺乳期哺乳期生理期到底是几个月
法律规定的哺乳期是十二个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。即婴儿满一周岁为止。

2020-11-01 318
哺乳期法律规定几个月逮捕
对需要逮捕的哺乳期的妇女一般可以适用取保候审或监视居住，哺乳期是指婴儿出生之日起一年内。依据法律规定，逮捕需要满足三个条件，即有证据证明有犯罪事实；可能判处徒刑以上刑罚；确有逮捕的必要性。不满足逮捕条件的，不会批准或决定代步用，对应当逮捕的

2020-03-26 157
哺乳期犯罪保护几个月?
哺乳期犯罪不会受到保护，实行犯罪行为，应当承担刑事责任。采取强制措施时，适用取保候审，监视居住；或者监外执行，但哺乳期结束后有可能收监服刑。

2020-10-18 214

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法律规定几个月是哺乳期
法定哺乳期为12个月（被哺乳的婴儿从出生到满周岁）。根据《女职工劳动保护特别规定》：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第九条对哺乳未满1周

2022-12-07 15,340
哺乳期内能哺乳吗哺乳期哺乳时间劳动法
法律规定的哺乳期是12个月，每天哺乳时间为两次，每次除去来回路上的时间为半小时，来回路上的时间也算工作时间，不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合

2023-08-05 15,340
哺乳期几个月不能上班
哺乳期未满十二个月婴儿的女职工，不能延长工作时间。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

2022-11-04 15,340
哺乳期几个月可以离婚
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期，在法律法规中规定为分娩后1年，不考虑实际哺乳时长。哺乳期内(即分娩后一年内)女方可以随时主动提出离婚，无论是采用协议离婚还是诉讼离婚的方式都可以。如果有

2021-12-29 15,340

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哺乳期八个月可以缓刑吗
哺乳期八个月是否可以缓刑，应当结合其他条件进行判断。首先，如果犯罪分子是累犯或犯罪集团的首要分子，则不能对其适用缓刑。对犯罪分子适用缓刑的一个重要前提是，其被判处的刑罚应当是拘役或者三年以下有期徒刑。其次，犯罪分子的犯罪情节应当较轻。再次，

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国家法定哺乳期是多久
法定哺乳期为一年时间。哺乳期一般是指，女性生产后至其孩子满周岁期间。用人单位应当在每天的劳动时间内，为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。哺乳期内，女性享受特殊待遇，不能降低工资。通常

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哺乳期犯法会不会拘留
哺乳期一般不会被拘留。哺乳期妇女的处罚如下： 1、怀孕或哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女违反治安管理处罚法，只作出行政拘留处罚，但不执行行政拘留处罚； 2、正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的，可取保候审； 3、被判处无期徒

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