恶意举报认定及处理办法是什么，法律上该如何规定

2024-04-25 9

普法内容

恶意举报与否主要看其是否有事实依据，捏造事实等方式举报的就属于恶意举报。恶意举报的处五日以下拘留或者五百元以下罚款；如果情节较重的，可处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；如果情节严重，构成诬告陷害罪的，可处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》
第二百四十三条捏造事实诬告陷害他人，意图使他人受刑事追究，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。\n国家机关工作人员犯前款罪的，从重处罚。\n不是有意诬陷，而是错告，或者检举失实的，不适用前两款的规定。

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关于恶意举报认定及处理办法有哪些
关于恶意举报认定及处理办法： 1、恶意举报主要是指没有事实依据，以捏造事实等方式举报他人的行为。 2、恶意举报可以构成诬告陷害罪，一般对行为人处三年以下有期徒刑、拘役或管制；造成严重后果的，处三年以上十年以下有期徒刑。

2021-10-27 19
同行企业恶意举报如何办，法律上如何认定
被同行恶意举报的处理方式如下： 1、受害企业可以向公安机关报案； 2、恶意举报可能涉及不正当竞争、诬告陷害等犯罪行为。恶意举报行为必须是知道事实，仍进行诬告； 3、其次恶意举报的目的必须是陷害对方，使对方受到刑事调查的不正当行为。一、恶意

2023-09-21 13
遭遇恶意欠薪该怎么办,法律上该如何规定
遭遇恶意欠薪的，当事人可以申请仲裁或者直接提起诉讼，当事人提起诉讼的，需要准备起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院，还需要注意满足起诉的法定条件。

2023-02-09 17

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2024-10-05 15,340
恶意举报的认定及处理法律依据有哪些
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2023-08-10 15,340
法律规定如何举报公司恶意加班？
举报公司恶意加班可以向劳动监察部门举报。根据相关法律规定，用人单位安排劳动者在休息日加班的，应当向劳动者支付双倍的加班工资。安排劳动者在法定节假日加班的，应当向劳动者支付三倍的工资。

2023-11-11 15,340
个体商户被恶意举报怎么办，法律如何规定
个体商户可以向公安机关报案，举报可能涉及到不正当竞争、诬告陷害等的犯罪行为。被恶意投诉诽谤后，可以要求侵权人停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失。如果协商不成，可以直接报警处理，情节较轻的，由公安机关依据治安

2024-10-06 15,340

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恶意抢注商标该如何认定
恶意抢注商标的行为的认定，具体如下： 1、复制、摹仿、翻译他人驰名商标申请注册的行为； 2、代理人或者代表人抢注被代理人或者被代表人商标的行为； 3、抢注他人在先使用并有一定影响的商标； 4、其它以不正当手段抢注他人商标的行为。恶意抢注商

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恶意举报要承担怎样的法律后果
恶意举报要承担以下法律后果： 1、行为人恶意举报他人的，若其主观目的是想让被害人承担刑事责任，情节严重的，可能构成我国诬告陷害罪。我国人民法院对于犯该罪的犯罪分子，可以判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制； 2、造成严重后果的，处三年以上十年

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什么是骗婚法律上如何处理
骗婚一般是指，以和他人结婚为手段，骗取钱财，通过合法的方式来掩盖非法的目的的行为。骗婚的违法行为人，通常都会和受害者办理结婚登记手续。骗婚人和被骗人的婚姻关系并不是无效婚姻。存在重婚情况的，有禁止结婚的亲属关系的，婚前患有医学上认为不应当结

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