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打架肋骨骨折造成轻伤以上的,算故意伤害;若是造成轻微伤的,则不算故意伤害。故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑。
报警,申请伤情鉴定: 1、如果构成轻伤或轻伤以上,打人者就涉嫌故意伤害罪,依法应被追究刑事责任。处三年以下有期徒刑,拘役,管制。 2、如果伤情鉴定为轻微伤,只能要求民事赔偿,受害者可直接向法院起诉要求人身损害赔偿;同时可以要求给予行政处罚。
构成,1、依据《人体损伤程度鉴定标准》胸部损伤,肋骨骨折两根以上构成轻伤二级,故意伤害他人身体造成受害人轻伤二级以上的,构成故意伤害罪。 故意伤害罪的量刑原则为,3年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重
要看交警队的交通事故责任认定书如何认定事故的责任,你也可以聘请律师为你协调交通事故,如何认定事故责任,如何就医,如何谈相关的赔偿
肋骨骨折一般都是轻伤。 轻伤二级的,一般可以要求赔偿5-8万元(含医疗费);如果构成轻伤一级的,可以要求10万元左右(不含医疗费)赔偿。加害人需要受害者写谅解书,达到减轻从轻处罚,如果没有谅解书的,一
1、依据《人体损伤程度鉴定标准》胸部损伤,肋骨骨折两根以上构成轻伤二级,故意伤害他人身体造成受害人轻伤二级以上的,构成故意伤害罪。故意伤害罪的量刑原则为,3年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重伤的,处
肋骨软骨骨折,一般会被认定为轻伤。但是需要注意的是,肋骨骨折也分为许多种情况。依据《人体损伤程度鉴定标准》的规定,肋骨骨折可分为三种情况:1、肋骨骨折1处,属于轻微伤;2、肋骨骨折2处以上,属于轻伤二级;3、肋骨骨折6处以上,属于轻伤一级。
五根肋骨骨折的赔偿金额是根据残疾等级和所发生的费用确定的。根据我国的相关法律法规规定,人身损害赔偿的金额要根据残疾等级和所发生的费用确定。赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残
工厂受伤骨折如何赔偿,要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折,首先要申请工伤认定,经认定属于工伤的,可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。