企业订立无效合同是不是要赔偿

2024-06-26 7

普法内容

造成损害的要赔偿。《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。如果是企业原因导致合同无效，给劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者因合同无效所造成的损失。根据谁主张谁举证原则，如果劳动者主张损失的，应当提供损失证明。

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无效合同向企业赔偿吗
企业订立无效合同，给劳动者造成损害的，应当比照违反和解除劳动合同经济补偿金的支付标准赔偿。无效合同，是指合同虽然已经成立，但因其严重欠缺有效要件，在法律上不按当事人之间的合约赋予其法律效力。

2020-05-01 148
胁迫订立了不撤销是无效合同吗
以胁迫的手段订立的合同损害国家利益，合同无效，损害了集体或第三人的利益，是可撤销的合同。

2021-01-02 161
无偿赠与是不是也要签订合同
法律并没有规定无偿赠与必须签订合同，赠与人可以将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与，赠与合同的形式可以是书面、口头或法定其他形式等。有以下情况的，无偿赠与可以撤销： 1、受赠人严重侵害赠与人或者赠与人的近亲属，造成严重后果的；

2023-04-30 136

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无效合同没有订立合同，要赔偿吗
企业订立无效合同需要赔偿。企业订立无效劳动合同的，应当参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬支付劳动者的工资，同时应当按照违反和解除劳动合同经济补偿金支付标准赔偿劳动者相应的经济损失。

2021-11-04 15,340
没有订立劳动合同的企业是否需要承担赔偿
企业未订立劳动合同，要承担以下风险： 1、按照法律规定向劳动者支付双倍工资； 2、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立； 3、单位不能以试用不合格为由辞退职工。根据《劳动合同法》第十四条规定，用人

2022-11-11 15,340
企业制订无效合同是否需要承担违约金？
造成损害的要赔偿。《劳动合同法》第八十六条规定，劳动合同依照本法第二十六条规定被确认无效，给对方造成损害的，有过错的一方应当承担赔偿责任。如果是企业原因导致合同无效，给劳动者造成损害的，应当赔偿劳动者

2022-10-18 15,340
合同订立后效力是否无效
合同效力待定，是指合同成立以后，因存在不足以认定合同有效的瑕疵，致使合同不能产生法律效力，在一段合理的时间内合同效力暂不确定，由有追认权的当事人进行补正或有撤销权的当事人进行撤销，再视具体情况确定合同

2022-07-11 15,340

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订立无偿保管合同要注意什么
在订立无偿保管合的时候，需要注意：在保管的这段时间内，因为保管人保管不善的原因，导致保管物损坏、灭失的，保管人要承担损害赔偿的责任，但因为是免费保管的，只要保管人能够证明自己没有严重过失的，就可以不承担损害赔偿的责任。所以，要不要承担责任

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01:08
越权订立的合同是不是可撤销合同
法定代表人越权订立的合同，不是可撤销的合同。根据民法典第504条规定，法定代表人超越权限订立的合同，除非相对人知道或者应当知道这种情况，该项代表行为发生法律效力。换句话说，法定代表人超越权限订立的合同，对法人能够发生效力。这主要因为，设立法

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00:55
口头订立的合同有效吗
口头订立的合同也能够具备法律上的效力，但是需要满足合同订立的条件。首先，订立口头的合同当事人应当是完全民事行为能力人，或者具有相应缔约能力的限制民事行为能力人。其次，口头合同所涉及的内容，不违反我国法律行政法规的强制性效力性规定，也没有违背

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