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当工人在下班的路途中遭遇了交通事故或城际铁路、船运客运及火车事故,且这并非他们自身应承担主要责任时,则该事故通常会被判定为工伤。而当个体并未遭受此类耗费,又或者相关责任人未能查明或无法立即寻获,抑或是责任人无力进行赔偿之时,按照基本医疗保险
员工在下班途中出了车祸,老板应该负责多少责任要根据具体情况分析:1、如果员工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,属于工伤,可以要求单位及社保支付工伤待
责任的划分需要根据具体案情来分析。详情建议致电进一步咨询。
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤,但须同时具备以下条件:第一,必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二,必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三,必须是本人不是全部责任或者不是主要责
只要您不是主要责任,还是构成工伤的,并且也可以起诉肇事司机,要求赔偿
上下班途中,工伤赔付标准需要根据伤残等级来确定。在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故,或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。而上下班途中指的是,职工以上下班为目的、在合理时间内,往返于工作单位和配偶、父母、子女居
上下班途中工伤主要有两大限定条件,一是发生交通事故,二是认定者为非主要责任。上下班途中认定为工伤的情形,具体分为以下情况: 1、员工在合理时间内,在合理路线中的上下班途中; 2、公司员工在合理时间内,往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿
骑电动车喝酒撞车事故是谁的责任,由交警部门进行责任划分,具体要由交警部门出具事故责任认定书进行定责。如果该电动车属于机动车范畴,那么该电动车需要承担主要责任甚至全责。公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过