没签合同被辞退了怎么举报

2023-05-17 4

普法内容

如果员工没有签订劳动合同且被辞退了，可以采取以下措施： 1、向用人单位提出索赔：员工可以要求用人单位支付赔偿金，包括未支付的工资、社会保险费用、经济补偿等。如果用人单位不同意支付，员工可以寻求劳动仲裁或者提起诉讼； 2、向劳动监察部门投诉举报：员工可以向当地劳动监察部门投诉举报用人单位未签订劳动合同并违法辞退员工的行为，要求用人单位依法承担相应的法律责任。如果员工没有签订劳动合同且被辞退了，可以准备以下材料进行举报： 1、身份证和其他个人身份证明材料； 2、工资和社保等证明材料，如工资卡、社保缴费证明等； 3、用人单位的名称、地址、联系方式等信息； 4、辞退通知书或其他相关证明材料，如辞退通知短信、邮件等； 5、其他可以证明用人单位未签订劳动合同的证明材料，如招聘广告、面试记录、工作安排等。如果没有签订书面劳动合同而被辞退，可能是以下原因导致的： 1、用人单位存在违法行为：用人单位在雇佣时未签订书面劳动合同，违反了《劳动合同法》的相关规定，属于违法行为； 2、双方存在口头协议：如果和用人单位之间存在口头协议，但是未能签订书面劳动合同，那么仍然具有劳动者的法律地位，用人单位无权单方面解除劳动合同。可以依据双方约定的内容主张自己的权利； 3、其他原因：如果并未与用人单位存在劳动关系，或者因违反公司规定等原因被辞退，那么用人单位有权解除与劳动合同。综上所述，员工应当在人力资源部门或者劳动监察部门的协助下尽快维护自己的合法权益。同时，员工在入职之前应当了解公司的情况，尽量避免因为用人单位的不规范而导致自己的利益受损。

《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

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没签劳动合同被辞退有赔偿吗，没签合同被辞退
如果单位非让你走，哪也没有办法，但你可以通过法律手段来获取相应赔偿，首先是没有签订合同的双倍补偿，一般计算11个月的工资；其次是单位未缴纳保险的损失；另外可以主张解除合同的经济补偿金1个月工资。可以申请劳动仲裁，向劳动监察部门投诉。注意保留

2024-05-29 16
干了两个月没签合同被辞退
干了两个月没签合同被辞退赔偿标准如下： 1、若员工存在过错的，则可以不赔偿； 2、若员工不存在过错的，则按员工的工作年限，每满一年补偿一个月的工资，六个月以上不满一年的，按一年计算，不满六个月的，补偿半个月的工资。辞退是用人单位解雇职工的一

2023-05-17 17
被辞退没签合同工资怎么算
没签劳动合同又被公司给辞了的，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁确定劳动关系，然后可以通过向劳动行政部门举报。向这一行申请仲裁、对仲裁裁决不服向人民法院起诉等手段要求用人单位支付双倍工资、经济补偿或者赔偿金。

2020-09-13 125

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没签合同被辞退了，拖欠了半个月工资然后发了还能举报吗
用人单位其工资的，劳动者是可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请。如果用人单位未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法

2022-10-01 15,340
工作了两年没合同被辞退没签用工合同辞退怎么维权？
首先，法律规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用

2022-06-30 15,340
没有注明，签了合同被辞退
劳动合同期限试用期1、以完成一定工作任务为期限或劳动合同期限不满3个月的不得约定试用期。2、3个月-----不满1年的不得超过一个月。3、1年以上不满3年的不得超过二个月。4、3年以上及无固定期限的，

2022-10-24 15,340
被老板辞退了怎么赔偿没签合同
劳动者没签合同就被老板辞退了，如果是违法辞退，可以要求老板按双倍的经济补偿标准来赔偿本人，即本人在单位每工作一年，可以要求单位赔偿二个月的工资；如果不签合同的期限超过一个月，还可以追究单位逾期不签约的

2023-09-04 15,340

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01:13
劳动合同没签被辞退怎么赔偿
劳动合同没签被辞退，赔偿的规定如下：未签劳动合同被辞退，劳动者可以要求用人单位支付经济赔偿金或赔偿金，以及超过一个月未满一年未签订劳动合同时间内的双倍工资。如果是用人单位主动向劳动者提出解除合同，并且与劳动者协商一致解除劳动合同的，此时用人

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01:11
签了合同怎么退定金
签了合同退定金的方法如下： 1、与对方协商一致，要求退还定金； 2、在双方因为定金问题产生争议，无法协商一致时，要求退还定金的一方，可以准备好证据材料，向人民法院起诉； 3、向法院起诉的时候，根据谁主张谁举证的原则，要求退还定金的一方要证明

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01:03
签无固定期被辞退怎么赔偿
劳动者与用人单位签订无固定期限的劳动合同，也不意味着用人单位就不可以辞退劳动者，更不意味着用人单位在辞退的时候，一定要给予劳动者赔偿。因此，签订无固定期限的劳动合同之后，如果用人单位出现了法律规定的情形，例如：用人单位出现了我国劳动合同法第

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