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签订劳动合同的时候,不需要个人盖手印的。按劳动合同法的规定,员工签字就会生效。 劳动合同法 第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
需要按手印,现在签名很容易进行伪造,如果对方说不用按手印的话,那个合同是无效的 签订劳动合同需要注意十个事项 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单位地址、电话要知道,这些信息可以通过上网
没有强制规定需要,但一般还是要按手印的。通常情况下,合同自合同各方当事人签字或盖章之日起生效,签字与按手印具有同等的法律效力,不过为了避免纠纷在签字之后也可以再加按手印。股权转让协议一般应包括下列内容
视具体情况而定。如果协议没有签字或者盖章的,那么是需要按手印的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接
合伙人之间,要签订合伙协议,明确各自责任及分红。如果要办理社保的,那么要签订劳动合同。
需要按手印,现在签名很容易进行伪造,如果对方说不用按手印的话,那个合同是无效的 签订劳动合同需要注意十个事项 1、签订合同时,劳动者首先要弄清单位的基本情况,要判断是否是合法企业,它的法人代表姓名、单
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄,不再具有法律意义上的劳动主体资格,即不再具有建立劳动关系的主体资格,不在劳动合同法规范调整范围,得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好,本人自愿,用人单位
不续签劳动合同,不需要提前通知。但是用人单位需要向劳动者支付经济补偿。用人单位需要按照劳动者在单位的工作年限,作出补偿。劳动者在该单位每工作满一年,单位就需要支付一个月工资作为补偿。劳动者工作时间在六个月以上不满一年的,那么需要按照一年来计
如果是由合同当事人签订合同的,那么不存在需要出具授权委托书的行为。如果是由当事人的代理人或者委托人签署合同的,那么就需要出具授权委托书。因此不是必须有授权委托书才可以签订合同。即使没有授权委托书甚至事实上没有有效的代理权,只要客观情况使对方