您的位置:法师兄 > 律师普法 > 签过劳动合同能查到吗
签过劳动合同能查到吗

签过劳动合同能查到吗

2024-03-01 220
普法内容
签过劳动合同,是能查询的: 1、一般劳动合同都是一式两份,由劳动者用人单位各执一份,因此可以在自己这里找另外那一份。 2、如果自己的合同找不到了,可以去公司的人事部查询。 3、如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案,即办理了劳动合同备案登记,也可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。 如果自己没有持有自己的劳动合同,公司也没有在当地人社局备案,可以去用人单位人力资源部门查询或通过用人单位所在地的社保局查询社保缴纳情况,公司是必须给员工缴纳社保的,可以查询有没有缴纳社保记录。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十六条  【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

*注:律师普法为法师兄(原110咨询网)原创内容,未经授权,任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>
  • 签劳动合同后能查到吗,可以查到吗,劳动合同签完了
    签劳动合同后能查到吗,可以查到吗,劳动合同签完了

    用人单位与劳动者签订的劳动合同,在网上是查不到的。根据《劳动合同法》第十六条第二款规定,劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。劳动者手上所执的劳动合同文本,便是具有法律效力的证明。用人单位违反劳动法规定,没有把劳动合同文本给劳动者一份的,

    2020-01-27 556
  • 在哪能查到劳动合同
    在哪能查到劳动合同

    劳动合同是不能劳动者和用人单位签订的。劳动合同不实行任何网上备案的程序。所以,双方之间是否签订和解除劳动合同是无法查明的。但是一个规范的公司会与你签订书面合同并为你缴纳社会保险,如果原单位为你缴纳着社会保险的,现用人单位是会知道这个情况的。

    2021-04-06 23
  • 劳动合同签过了还能补签吗?
    劳动合同签过了还能补签吗?

    劳动合同可以补签。不过如果公司用工超过一个月没有与劳动者签订劳动合同,事后补签的,公司需要支付劳动者自用工超过一个月后到满一年期间的双倍工资。 如果是劳动合同丢失事后又补签的,或者未签订劳动合同,用工没有超过一个月事后补签的,则公司不需要支

    2021-03-02 20
专业问答更多>>
  • 签劳动合同怎样才能查到自己签了的劳动合同

    劳动合同由用人单位与劳动者商量一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章奏效。劳动合同的必备条款包括: (一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人; (二)劳动者的姓名、住址和居

    2022-07-15 15,340
  • 怎么查自己签的劳动合同, 在网上能查到到吗, 劳动合同丢失了怎么办

    1、劳动合同是在网上查询不到的,劳动者可以去劳动者单位的劳动合同保管人那里去查询。 2、一般用人单位与劳动者解除劳动合同,都需要向劳动者出具解除劳动关系证明通知书,如果用人单位有出具的,证明劳动关系已

    2022-02-11 15,340
  • 公司给我签的合同能在劳动局查到吗

    劳动局就业科能查到最开始判定的劳动合同,但如果公司虚构的比较早,很可能在劳动局存底的那份合同也是假合同。劳动局不具有字迹判定本领。只要你确定这份虚构合同不是你签的,建议去劳动局申请劳动仲裁。申请劳动仲

    2022-07-09 15,340
  • 现在企业能查到劳动合同吗

    分公司具有法人地位的,可以与员工订立劳动合同;不具有法人地位的,不具备用工主体资格,不可以与员工订立劳动合同。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部发202112号一、用人单位招用劳

    2022-07-21 15,340
法律短视频更多>>
  • 劳动合同一年一签合法吗 00:58
    劳动合同一年一签合法吗

    劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的,只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同,在第二份劳动合同到期后,如果双方都愿意续签,单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,固定期

    7,357 15,340
  • 工资要不到怎么办没签劳动合同 00:55
    工资要不到怎么办没签劳动合同

    没签劳动合同工资要不到的,劳动者可以准备好其他证明劳动关系存在的证据,到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,如工作证、考勤记录、证人证言等。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定可知,没签劳动合同而且用人单位不发工资的,劳动者可以到

    3,272 15,340
  • 劳动者在什么情况下不能签合同 01:10
    劳动者在什么情况下不能签合同

    劳动者在下列情况下不能签合同: 1、有抵押或担保条款的劳动合同不能签; 2、附加不合理条款的劳动合同不能签; 3、生死自负的劳动合同不能签; 4、口头用工劳动合同不能签。 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳

    668 15,340
刘伟长律师 刘伟长律师

广东天穗律师事务所 | 团队负责人

擅长:婚姻家庭、合同纠纷、房产纠纷、债权债务
咨询律师
153-6177-3042
主讲嘉宾
为您推荐
法师兄法务
您好,请问有什么可以帮助到您的?