打架的单位能提出赔偿要求吗

2020-10-30 133

普法内容

打架可以要求单位调解赔偿申请，也可以双方当事人自行协商，还可以向人民法院起诉。

《最高人民法院关于人民法院民事调解工作若干问题的规定》第三条根据民事诉讼法第八十七条的规定，人民法院可以邀请与当事人有特定关系或者与案件有一定联系的企业事业内单位、社会团体或者其他组织，和具有专门知识、特定社会经验、与当事人有特定关系并有利于促成调解的个人协助调解工作。

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打架要求单位调解赔偿申请是否可以
打架要求单位调解赔偿申请是可以的。人民调解员在征得当事人的同意后可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解。调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化。

2020-10-02 109
用人单位能在劳动仲裁中提出赔偿请求吗
用人单位可以在劳动仲裁中提出赔偿请求。根据法律规定，劳动仲裁可以由用人单位提出，用人单位作为劳动争议的一方主体，有权就劳动争议向劳动争议仲裁委员会提起请求，但应符合合理且合法。

2020-03-09 167
打架医疗病单赔偿出来吗
打架赔钱并不是按医疗病单来赔的，打架赔钱需要按照受害人的实际损失来赔偿。如果致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、交通费、住宿费等。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、必要的营养费等。

2021-01-12 111

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单位打架能申请赔偿吗
打架要求单位调解赔偿申请是可以的。人民调解员在征得当事人的同意后可以邀请当事人的亲属、邻里、同事等参与调解。调解民间纠纷，应当及时、就地进行，防止矛盾激化。

2023-02-08 15,340
后单位补发了工资我还能提出赔偿要求吗赔偿要求吗
经催要后，单位已经补发工资，一般不支持加付赔偿金的。

2022-10-09 15,340
员工打架开除单位要赔偿吗
在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。

2022-07-11 15,340
员工主动提出辞职能要求单位补偿吗
员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2022-07-04 15,340

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员工上班打架辞退需要赔偿吗
员工上班打架辞退是否需要赔偿，要按照实际情况来定。在劳动关系存续期间，劳动者具有严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可以解除劳动合同关系。用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同的，应当依法向劳动者支付赔偿金。但是如果造成受害

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01:06
员工打架被开除公司要赔偿吗
员工打架被开除，是否需要支付经济补偿，需要看公司制度中是否对此有规定，如果有规定打架属于严重违纪，可以开除，则单位属于合法行为，不需要支付经济补偿金；如果没有规定，单位开除员工构成违法，应当支付经济补偿金。员工在公司打架，如果情况严重，可能

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女方提出离婚能获赔偿吗
女方提出离婚，不一定能够获得离婚损害赔偿。离婚损害赔偿，与提出离婚请求的女方身份并不存在必然的关系。离婚损害赔偿请求权，真正适用于以下情况：1、一方存在法定的过错行为，比如存在家庭暴力、虐待、遗弃，或者与他人同居、重婚等行为；2、提出离婚损

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