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事改企引发的劳动争议,仲裁是受理的。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争
撤销仲裁裁决的裁定不可以上诉,只能重新申请劳动仲裁或者是起诉到对应的人民法院,如果起诉到了法院,对法院的一审判决不服的话,那么就可以提起上诉,因此上诉只是争对那些对一审判决不服的人的一种补救措施。 【温馨提示】若您有相似法律问题,细节、证据
经济仲裁律师的收费标准一般是要参照案件所涉及的金额来进行确定。一般来说是按照一定的比例来进行收费。当事人在选择律师的时候可以参照相关的标准来进行选择,具体的费用会根据当地经济水平上下浮动,具体应该和律师面谈之后确定。
不需要支付费用,跟诉讼不同,诉讼需要向法院交纳一定诉讼费用,但是不需要交费。但如果处理相关事宜,则需要支付一定数额的。具体数额由两方协商而定。
劳动争议当事人申请劳动仲裁需要支付一定费用,其中包括仲裁受理费和处理费。仲裁受理费的标准如下:如果争议涉及3人以下,受理费为20元;如果涉及4-9人,受理费为30元;如果涉及10人以上的集体劳动争议案
仲裁了工资是不需要仲裁加班费的,提起一次仲裁即可。劳动者与用人单位之间发生了纠纷,在无法协商解决的情况下,此时是可以通过劳动仲裁的方式,要是劳动者有加班的,此时也是可以要求用人单位对自己的加班费进行赔
合同约定了仲裁条款的,如果发生纠纷通过调解和协商无法解决的,必须先申请仲裁,然后才能上市。如果不申请仲裁就提起诉讼的,法院是不会受理的,除非约定的仲裁条款无效。
劳动仲裁律师费收费标准如下:一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的,涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的,收取的1000元到2000元,超过一万元的不到十万元的是按照5%到6%收取计超过算的,这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费,即
劳动仲裁并不是必须要请律师的,当事人可以自行申请仲裁,但是劳动仲裁案件涉及《劳动合同法》、《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动仲裁调解法》等各项法律规定,建议聘请专业律师代理,以争取获得最大利益。在申请劳动仲裁的时候要注意以下问题:1、先予
医疗纠纷仲裁主要适用以下法律规定: 第一,《医疗纠纷预防和处理条例》。该法律规定的用途在于预防和妥善处理医疗纠纷,从而维护医疗机构和患者双方的合法权益,保障医疗秩序的稳定,保护医疗安全。因此,属于医疗纠纷仲裁的法律适用范围; 第二,《中华人