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可以的,但是必须要写一份交通事故经过,内容包括事故的时间、地点、经过及当事双方的基本情况,因为没有现场报案所以要把当时的情况写具体一点,让交警知道当时事故发生的情况,可以以此为调查的线索,如为轻微交通事故,一般会组织你们双方进行协商调解。
是有用的,请问你知道对方的身份信息或车辆信息吗?有发生事故时的证据,如照片,视频,物证人证吗?双方有人受伤吗?有没有做伤残鉴定,因为已经过了一天了,若您遭受损失需要追偿,请您尽快报警,事件拖延越久,对事故证据采集越不利。
在上班途中被撞发生事故,如果你不承担主要责任的,就是,可以依据有关法律规定进行工伤索赔。例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工
可以。但旅行社应该会扣一部分钱。如是飞机团,那扣的会很多。大巴团,会扣的少一些。退钱是肯定的,毕竟你没去,具体和旅行社联系,这种情况很多,毕竟是你违约,也不可能要求全部返还
尽早报警。交通事故处理流程是这样的:一般发生交通事故之后,需要第一时间报交警处理。交警到现场后,抢救伤者和财产,勘查现场,收集证据。在查清交通事故事实的基础上,交警部门根据事故当事人的违章行为与交通事
扣车标准:根据《道路交通安全法》的规定,下列情形下交警可以扣留机动车辆至违法状态消除或检验完毕: 1、客运或货运车辆超载的; 2、未悬挂机动车号牌的; 3、未放置检验合格标志的; 4、未放置保险标志的
在厂里受伤是否属于工伤,不能一概而论。一般而言,认定为工伤的法定情形的核心要素有三个,工作时间,工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”,是构成工伤的充分条件,“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素,同时也对工作原
报工伤超过24小时还能报工伤。依据工伤管理条例的规定,用人单位为劳动者申报工伤的应该要发生工伤之日起的三十日内提出,工伤职工或者其直系亲属提出申请的,应该要工伤出现一年内提出。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所
退休返聘人员因工作受伤的,不可以获得工伤保险的赔偿。法律明确规定,提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任。因此,退休返聘人员因工作受伤的,只能根据实际情况确定由谁承担赔偿责任,是无法通过工伤保险得到赔偿的。这是因为退