员工被刑拘怎么处理

2021-01-14 184

普法内容

员工被刑事拘留的，用人单位还不能与之解除劳动合同。否则属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。因为刑事拘留并不代表会被追究刑事责任。刑事拘留只是刑事案件中的过程。如果员工被刑事拘留后，经过侦查、起诉、审判阶段，被人民法院确认有罪，依法追究刑事责任的，那么用人单位可以与之解除劳动合同，这是符合法律规定的。刑事拘留，是指公安机关、人民检察院对直接受理的案件，在侦查过程中，遇到法定的紧急情况时，对于现行犯或者重大嫌疑分子所采取的一种临时剥夺其人身自由的强制方法。

《劳动法》第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；（四）被依法追究刑事责任的。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

被判拘役的员工怎么处理
被判拘役的员工属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合同。 “被依法追究刑事责任”是指：被人民

2024-06-25 13
如何处理被刑事拘留后的员工
员工被刑事拘留后，用人单位可以解除劳动合同。并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。直接侵吞单位的财物。一般为业务员利用自己管理、经手、使用的便利条件，将从业务单位已经要回货款不交或者慌称未要回，自己长期占有、使用，拒不交给公司属于公司企

2022-10-25 294
劳务派遣员工被刑拘该如何处理?
员工被刑事拘留后，用人单位可以解除劳动合同。并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。直接侵吞单位的财物。一般为业务员利用自己管理、经手、使用的便利条件，将从业务单位已经要回货款不交或者慌称未要回，自己长期占有、使用，拒不交给公司属于公司企

2020-05-05 175

专业问答更多>>

被拘留企业怎么处理员工
劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的

2022-12-01 15,340
关于被判拘役的员工怎么处理
被判拘役的员工属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同。根据关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见规定：劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可依据劳动法第二十五条解除劳动合

2022-11-19 15,340
公司诈骗员工怎么处理, 员工被刑事拘留, 员工自己参与了还会判刑吗
法律风险：《中华人民共和国刑法》第二百六十六条诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特

2022-01-23 15,340
被拘留的员工该如何处理
1、劳动者违法显然是影响劳动合同履行的，根据违法情况的严重程度，用人单位可以在劳动者违法后解除与劳动者的劳动合同。 2、劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合

2022-11-15 15,340

法律短视频更多>>

01:03
妨害公务刑事拘留怎么处理
行为人因涉嫌妨害公务罪被刑事拘留的，公安机关应当在在拘留后的二十四小时内，将被拘留人送到看守所羁押，并且在二十四小时内，通知被拘留人的家属。并且，公安机关应当在拘留嫌疑人的二十四小时以内，对其进行讯问。询问后发现不应当拘留的时候，要立即释放

1,602 15,340
01:01
员工打架斗殴公司怎么处理
员工打架斗殴公司的处理方式如下： 1、员工在单位打架的，可以根据本单位的规章制度处理。如果情节较轻并且没有给单位造成损失的，可以根据单位的规章制度作出相应的处罚，对打架双方进行协调教育； 2、如果情节严重，单位可以报警交由公安机关依据相关法

3,884 15,340
00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

8,978 15,340