拖欠工资向哪个部门反映

2023-05-24 16

普法内容

拖欠工资可以投诉到劳动局。劳动者有权向劳动保障行政部门投诉，由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬；逾期不支付的，责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金；欠工资钱不还可以用以方式下维权： 1、12333是全国劳动保障的咨询电话。可以打电话投诉。 2、直接到当地人力资源和社会保障局找劳动监察大队投诉。 3、向劳动争议仲裁委员会提请仲裁。法律明确规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。手机投诉方式方法如下： 1、打开支付宝，选择市民中心。 2、进入办事大厅，选择欠薪线索反映。 3、点击添加线索反映。 4、选择行业领域，勾选阅读须知，点击下一步。 5、如实填写欠薪事项，所有带星号的项目必须填写，点击提交。公司拖欠工资需要提供以下证据： 1、该单位工作的证据；如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等。 2、工资数额以及工资发放时间；如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录。 3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，可以让单位举证您确实领取了工资。 4、证人证言；如：同事或者是其他相关知情人员的证言。 5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。综上所述，拖欠工资，劳动者都可以先协商，协商不成寻求律师帮助，通过劳动仲裁委员或人民法院会获得工资。

《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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检举村干部违规应向哪个部门反映
村干部违纪违法可以向当地的监察部门进行投诉和举报。

2020-10-08 504
工程合同纠纷可向哪个部门投诉反映？
工程合同纠纷可向工程所在地建设局、安监局、质监局等部门投诉反映。施工工程质量因施工人员原因不符合约定的，发包人有权要求施工人员在合理期限内免费维修、返工、重建。修理、返工、改造后，逾期交付的，施工人员应当承担违约责任。根据《中华人民共和国民

2022-04-16 725
反映村干部到哪个部门
反映或举报村官，如果村官是党员，可以到县一级以上的纪委举报，如果非党员可以到检察院举报，反应可以到市一级信访部门。但是要做好以下准备和行动： 1、搜集证据； 2、联合村民； 3、咨询有经验的法律工作者，各个地方有很多专门为老百姓打土地官司的

2020-01-25 1,229

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拖欠农民工工资不发，当地政府不管。该向哪个部门反映！
可以先通过下面的方法解决：1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。2．也可以直接申请仲裁。3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，

2022-10-02 15,340
举报法官向哪部门反映
举报法官向以下部门反映： 1、本院纪检部门负责指导本院纪检、监察工作;对本院工作人员贯彻执行法律、法规和上级决定、规定的情况进行监督;受理对本院及其工作人员违反纪律、法律行为的控告、检举，并按照管理

2022-05-16 15,340
根据法律规定，拖欠工资的劳动者可以向哪些部门反映
用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资

2022-04-19 15,340
扰民的声音应该向哪个部门反映
扰民属于一种侵权行为，当事人可以向当地行政执法部门进行举报，如果其对举报的处理结果不服，或者没有得到答复的，可以进行起诉。根据《民事诉讼法》第一百一十九条规定，起诉必须符合下列条件： (一)原告是与本

2022-05-06 15,340

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00:58
工人工资拖欠找哪个部门最快最有效
工人工资找法院最快最有效如下： 1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的； 2、拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。拖欠农民工工资被刑事立案的，及时支付了农民工工资的，可能可以争取

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工地拖欠工程款找哪个部门解决
工地拖欠工程款找哪个部门解决应该根据具体的情况而定。拖欠工程款，属于普通民事纠纷，只能到人民法院起诉解决。法院判决胜诉后，拖欠方仍不支付的，再申请法院强制执行；政府部门可以调处工程款的支付问题，但对拖欠工程款的问题没有裁判权，强制权。起诉必

2,372 15,340
01:10
单位拖欠工资找什么部门
首先，逾期不支付劳动报酬属于违法行为。如果老板一直拖欠工资的，员工可以到当地的劳动行政部门进行投诉。根据我国劳动合同法的规定，劳动行政部门有义务责令用人单位限期支付劳动报酬，用人单位逾期不支付报酬的，应当按应付金额的百分之五十以上，百分之一

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