工资两次发怎么扣税

2023-05-13 13

普法内容

如果工资在一个月内被分为两次发放，需要根据中国税法的规定来计算和扣缴个人所得税。具体的计算方法如下： 1、将两次工资合并为当月的工资金额，按照个人所得税法规定的税率表，计算当月应当缴纳的个人所得税金额。 2、把当月应当缴纳的个人所得税金额按照两次工资的比例进行分配，即分配到第一次发放的工资和第二次发放的工资中。 3、分别在两次工资的发放时，按照分配的应当扣缴的个人所得税金额进行代扣代缴，并在发放工资单时将个人所得税的扣缴明细列出。工资两次发扣税的材料如下： 1、员工个人信息：包括员工的姓名、身份证号码、户籍地址和联系方式等个人信息。 2、发薪日期和金额：包括工资的两次发放日期和发放的金额，以便计算应当扣缴的个人所得税金额； 3、个人所得税缴纳凭证：如果员工之前已经缴纳了个人所得税，需要提供缴纳个人所得税的凭证，以便抵扣应当缴纳的个人所得税金额； 4、税务部门要求的其他材料：根据当地税务部门的规定，可能需要提供其他相关的材料，如工资单、社保缴纳证明等；综上所述，对于月度工资应当在当月的20日前完成个人所得税的申报和缴纳。因此，如果工资在一个月内被分为两次发放，那么第一次发放的工资应当在当月20日前完成个人所得税的缴纳，第二次发放的工资应当在当月的最后一天或者次月的第一天完成个人所得税的缴纳。在缴纳个人所得税时，可以选择线上缴纳或者线下缴纳，具体操作可以根据当地的税务部门的规定进行。

《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第十四条（一）劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，属于一次性收入的，以取得该项收入为一次；属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。（二）财产租赁所得，以一个月内取得的收入为一次。（三）利息、股息、红利所得，以支付利息、股息、红利时取得的收入为一次。（四）偶然所得，以每次取得该项收入为一次。

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一个月发两次工资的个税怎么做？
一个月发了两次工资个税按照月总工资收入来进行计算，工资属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。

2020-09-03 1,777
公司发工资发两次是不是偷税漏税
公司发工资发两次一般是偷税漏税行为，但是具体还是要根据实际情况确定。法律规定纳税人偷税的，由税务机关追缴其不缴或者少缴的税款、滞纳金，并处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款，构成犯罪的，则会被依法追究刑事责任。

2021-06-09 18
发工资分两次发,说超过5000的要交税
工资超过多少要交税按最新规定，个人所得工资除掉“五险一金”后，超过3500元部分需要根据不同税率，缴纳个人所得税。

2020-06-30 826

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每月分两次发工资税怎么扣？
工资税,即个人所得税.因为个人所得税里有一项是工资、薪金,故名. 新计算方法: 新个税法规定,从2011年9月1日起执行,工资薪金适用七级超额累进制,具体如下薪金所得适用税率. 起征点是3500,计

2022-07-18 15,340
分两次发工资还扣税合理吗?
按劳动合同的约定处理，没有约定的，可以到劳动局投诉。

2022-10-30 15,340
本月发了2次工资扣税怎么扣
企业一个月给员工发了两次工资，其个人所得税合并为一次计算。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收

2022-08-15 15,340
现在一次发两个月工资,不知道这种情况要如何处理,请问一次发两个月工资个税怎么扣?
1.有明细申报对应综合申报，没有什么特别好的办法规避。 2.两个月工资视同一个月的合并征税，不过你可以换种方式，把其中一个月的工资以年终一次性奖金的方式发放，这样就规避了多缴税的问题。 3.个人所得税

2024-09-01 15,340

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01:13
工资税费怎么扣费标准
工资税费的扣费标准如下： 1、工资范围在1－5000元之间的，包括5000元，适用个人所得税税率为0％； 2、工资范围在5000－8000元之间的，包括8000元，适用个人所得税税率为3％； 3、工资范围在8000－17000元之间的，包括

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工人工资的个人所得税是怎么扣的
工人工资的个人所得税的扣除如下： 1、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级； 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5

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税前扣税不发薪
税前扣税不发薪的情况如下： 1、应发放工资仅够充抵税费，不再发放薪金； 2、以前已发放的薪金没有扣税，加在本次发放薪金总数里面一并扣税，实际发放薪金中并不包括这笔钱。根据相关法律规定，居民个人从中国境内和境外取得的所得，应当依法缴纳个人所得

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