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根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定:“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资
1.主申请人需年满18岁; 2.通过尽职调查; 3.无犯罪记录; 4.通过体检证明申请人健康状况良好,无传染性疾病; 5.持有马耳他居住许可满3年或12个月; 6.进行三方面投资(详情请看“投资要求”); 7.2018年6月1日起,递交申请
目前最新的马耳他移民政策是以下这样: 投资要求: 1.政府捐款:租房方式:捐款金额5.8万欧元或购房方式:捐款金额2.8万欧元。 2.慈善捐款:2000欧元到当地非盈利组织。 3.申请人需购买或租赁符合政府要求的房产,并持有5年。购房--马
但纯说工资是很低的相当于现在普通公务员的官员也就是未入流无品级的官员月工资1000左右相当于现在科级干部的官员月工资也就是3000不到清代一两银子是现在的大约37克按现在银价大约5元一克发的大米一斛相
根据《劳动争议仲裁调解法》 第二条、 第二十七条限定,因劳动报酬发生的争议隶属劳动争议,劳动争议申请仲裁的时效期间为2年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计量。劳动关系存续期间因
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
1.依据《工保险条例》第三十三条之限定,工人因工作遭到意外伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原薪水福利待遇不变,由所在单位按月支付。 2.通常来说,实践中,往往是按工伤前12
普通船员证的办理流程如下:1、准备好相关材料:个人亲自填写《海员证申请表》、《船员服务簿》原件及其复印件、国际航行船舶船员适任证书,或任职能力证明文件及其复印件、申请人近期电子证件照片、在当地公安机关出具的法律、行政法规规定的禁止公民出境的
员工不接受降薪的,公司有以下的两种处理方法: 1、公司只能让员工在原来的工作岗位上继续工作; 2、员工不接受降薪,但是公司执意辞退员工的,那么公司需要对员工做出相应的补偿。因为公司擅自降薪的行为,已经违反了劳动合同法的规定。公司在降薪前,必
年薪制针对的是企业中的高级经营管理人员,比如说经理或者CEO。年薪制,是指企业以一年度为单位,根据公司当年的生产经营业绩,确定高级经营管理人员薪酬的一种工资结算方式。年薪制工资的计算一般是以年为周期,与公司对高管的业绩考核相关。但是需要注意