劳务合同开除包括什么情形啊？谢谢解答了！

2024-06-14 7

普法内容

第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

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装修分包劳务合同应该如何写啊？谢谢解答了！
装饰装修劳务分包合同甲方：乙方：经双方协议，现甲方工程中的相关项目交由乙方负责施工，具体执行如下：一、施工内容：二、承包方式：三、合同期限：自年月日至年月日。四、人工款支付方式：每个项目甲方每月5号按乙方工程进度支付，支付金额

2024-06-08 13
企业申请破产费用包括什么啊？谢谢解答了！
案件受理费是当事人进行民事诉讼依法应向人民法院交纳的一定费用。案件受理费包括：第一审案件受理费；第二审案件受理费；再审案件中，依照本办法规定需要交纳的案件受理费。破产案件受理费是指法院受理破产案件而依法向破产企业征收集费用。人民法院受理破

2024-05-26 17
销售假药治安处罚包括什么啊？谢谢解答了！
对于危害药品安全的违法犯罪行为，除进入刑事司法程序被追究刑事责任的以外，还有一部分由有关行政执法机关追究行政责任。我们在研究起草《解释》时销售假药治安处罚，对违法与犯罪的界限，行政执法与刑事司法衔接等问题进行了认真研究，本着加大对危害药品安

2024-05-24 11

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车保误工费包括哪些啊? 谢谢解答了
保险公司赔付，但是有限制，车保误工费具体如下:只要标的车在交通事故中承担一定的责任，保险公司就应该在交强险中11万限额内，全额承担误工费的赔偿责任要求医院出具诊断证明，就注明出院后的休假天数，伤者单位

2022-07-06 15,340
劳动者和用人单位解除劳动合同其如何补偿？答案了谢谢谢谢谢谢谢谢
劳动者和用人单位解除劳动合同，其赔偿通常有如下情况： 1.劳动者按照《劳动合同法》第三十七条规定，试用期内只需要提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位即可办理离职手续，无补偿。 2.用

2022-03-14 15,340
车险的种类包括什么啊?谢X解答了！
基本险包括商业第三者责任保险、车辆损失险、全车盗抢险、车上人员责任险共四个独立的险种，投保人可以选择投保其中部分险种，也可以选择投保全部险种。

2022-07-31 15,340
劳动仲裁可要的钱包括什么啊?谢X解答了！
对于劳动仲裁国家对于费用有明确规定。公司存在法定过错，可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金、每工作一年按照之前十二个月的实际应发工资为基

2022-08-08 15,340

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合法解除劳动合同的情形有什么
根据相关的法律规定，用人单位合法解除劳动合同的情形，一般情况下主要有以下六种： 1、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、劳动者严重违反用人单位的规章制度的； 3、劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； 4、劳动者同时

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合同法定解除的情形
合同法定解除的情形包括：1、因不可抗力致使不能实现合同目的；2、在履行期限届满之前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；3、当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；4、当事人一方迟延履行债务或者有其他违约

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解除劳动合同与开除的区别是什么?
解除劳动合同与开除的区别如下： 1、两者的运用主体不同：解除劳动合同的方式，用人单位可以运用，劳动者也可以运用，而开除只有用人单位才可能运用； 2、两者的适用对象不同：解除劳动合同的适用对象是用劳动合同建立劳动关系的双方当事人，而开除的适用

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