退休教师有绩效工资吗?

2023-05-25 21

普法内容

退休教师没有绩效工资。退休教师在退休后一般不会再享受绩效工资。绩效工资是指根据教师在一定时间内的工作表现和工作业绩，按照一定的比例计算的奖励性工资，通常用于激励和奖励优秀教师。而退休教师已经不再从事教育工作，也不再接受教育行政部门的管理和考核，因此不会再享受绩效工资。教师退休工资规定如下： 1、退休费按本人退休前岗位工资和薪级工资之和的一定比例计发、工作年限满35年的，按90%计发；工作年限满30年不满35年的，按中者85%计发；工作年限满改培袭20年不满30年的，按80%计发。机关事业单位养老保险方案建立前，在职教师调整工资标准时，离休教师相应增加离休费，退休教师适当增加退休费； 2、离休教师的工资规定是2006年7月1日后核兄离休的，在养老保险方案建立前，离休费按本人离休前职务工资和级别工资之和或岗位工资和薪级工资之和全额计发。一般性的绩效工资规定： 1、绩效工资计算方式：绩效工资按照一定比例计算，通常是职工基本工资的一定比例，比例的大小根据各地区、单位、行业、职位等不同而有所差异； 2、绩效考核周期：一般为半年或一年，周期结束后进行考核； 3、绩效考核内容：根据工作性质和岗位职责制定相应的考核标准和指标，主要包括工作成果、工作态度、工作能力等方面； 4、绩效考核方法：采用定量和定性相结合的方法进行考核，包括自评、部门评、同事评、上级评等方式； 5、绩效工资发放方式：通常按照月度或季度发放，也有些地区或单位会采取年终奖金的形式。综上所述，具体的绩效工资规定因地区、单位、行业、职位等因素而不同，职工应该根据自身情况了解所在单位的具体政策。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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没有了。。。。。。

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