工伤后复查了才能上班吗

2024-04-25 6

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的确如您所说，当工伤职工的身体情况趋于平稳且经由劳动能力鉴定委员会确认无需持续接受治疗或具备适当的工作条件时，则可以正常回归其本职岗位。倘若工伤职工的病情再次复发且需要接受进一步的治疗，则可以依据《工伤保险条例》第三十八条中的相关规定来享有工伤待遇，其中囊括了停工留薪期的生活等待及必要的医疗维护费用。在工伤治疗结束之后，若工伤职工需要进行常规性的复查，通常会在其身体状况得到较为稳定的改善后方进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定针对的主要内容便是确立工伤职工的劳动功能障碍程度以及生活自理能力是否堪忧，同时也能够对其后续是否需要继续接受治疗以及能否重返职场等问题提供明确的判断依据。至于具体是否需要在复查完毕后方可复职，此项决策将受到工伤职工身体康复状况与劳动能力鉴定结果双重因素影响。在面对此类疑问时，我们向您推荐向所在地的社会保险行政部门或者劳动能力鉴定委员会寻求更为细致的指导和协助。《工伤保险条例》第二十八条自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

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工伤上班后复发了还能再请工伤假吗
如果上班后病情又复发，也可以继续享受工伤待遇。

2020-05-01 736
工伤未恢复能不能工作上班
可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间，依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付，若有克扣的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁。

2020-01-12 627
工伤导致什么后果才能不上班
职工在遭受工伤后不能上班，此时能够被该地区社会保险行政部门认定为工伤的，不仅能够获得一定的工伤保险赔偿，而且能够享受《工伤保险条例》规定的停工留薪期间。因工致残而不能上班的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，根据具体认定的等级划分补助金额

2020-04-16 278

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上班期间自己撞伤了, 上下班后才去医院检查, 还会被认定为工伤吗?
只要你的事故符合工伤认定原则一般就不会！根据《工伤保险条例》第三章工伤认定第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作

2022-02-07 15,340
工伤后复发回家后能申请上班休息吗
工伤复发的是享受工伤医疗待遇，如果不解除劳动合同的就适当安排工作，不能胜任工作的发放伤残津贴，看病可以由工伤保险基金报销；解除劳动合同根据伤残等级支付赔偿金；企业破产的，在破产的时候清算应支付的工伤保

2022-07-26 15,340
工伤七级身体恢复好后还能上班吗？
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，

2022-10-05 15,340
工伤复查能定伤残吗
根据你的陈述初步判断能构成伤残，但劳动能力鉴定应在工伤认定之后，属于非常专业的范畴，与你提供的病历资料及治疗情况，病情恢复等均有很大关系，具体几级以劳动能力鉴定委员会鉴定的结果为准。且在工伤赔偿过程中

2022-05-04 15,340

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自己在上班路上受伤算工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为认定工伤。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中。上班路上算不算工伤可根据以下四点来判断： 1，

2,303 15,340
00:52
员工因工伤不能上班工资怎么算
员工因工伤不能上班，期间的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。关于发放的标准，职工发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准。发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工

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01:04
工伤后离职了还能赔吗
工伤后离职了还能赔。如果已经认定工伤，是可以得到包括一次性赔偿和工资赔偿。首先，工伤自愿离职之后有就业补助金，工伤本来就有赔偿，就算自愿离职公司也要赔偿的，一共分四级伤残，一级伤残赔偿27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资，三级伤

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