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员工申请仲裁期间还要上班吗

员工申请仲裁期间还要上班吗

2020-12-22 331
普法内容
在劳动仲裁期间,双方当事人并没有解除劳动关系,仲裁期间员工还需要去上班。如果单位不安排员工工作,那么员工需要取得证据,在存在证据证明单位未安排上班,是可以不用去上班的。但是单位需要按月支付员工期间的基本工资。
《劳动合同法》第二十九条规定,用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定,全面履行各自的义务。

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张丽丽律师 张丽丽律师

北京市京师律师事务所 | 专职律师

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