没有签合同辞职不批准怎么办

2021-12-31 6

普法内容

没有签订合同，说明用人单位违反法律规定，劳动者可随时宣布辞职，并要求用人单位支付经济补偿。员工辞职公司不批准，具体如下： 1、员工是依法提出离职的，则员工可以与公司协商，请求尽快批准； 2、协商不成的，则可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来处理； 3、如果员工的辞职方式不合法的，则可以更正后再提出辞职申请。辞职是劳动合同法赋予劳动者的权利。在单位无过错的情况下，劳动者只需依法履行通知义务后就可以辞职，无需单位的批准。提前三十天提交书面通知，在试用期内提前三日通知用人单位，无需用人单位同意，可解除劳动关系。

《中华人民共和国劳动合同法》
第十条  建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第十一条  用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。
第三十七条  劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条  用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

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法规定没签合同辞职不给工资怎么办，没有签合同辞职
到当地劳动保障监察大队投诉: 一、没有签订劳动合同，劳动者可以随时提出解除劳动关系; 二、扣押的工资要如数归还，一旦认定，将要被处罚。三、没有签订劳动合同，从第二个月开始，要求工资双倍支付。

2020-05-25 236
辞职老板不批准不签字怎么办理
辞职老板不批准不签字，劳动者不用管，劳动者通过辞职解除劳动合同的，不需要用人单位同意。劳动者辞职，提前三十日以书面形式通知用人单位（在试用期内提前三日通知），期满解除劳动合同。

2021-08-15 23
没签劳动合同，现在辞职又不批
不需要，你可以获得双倍的劳动报酬，并可以随时告知用人单位离职。劳动合同法第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，

2024-06-23 13

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工厂不批字怎么办老板不同意辞职没有签合同
正式员工离职提前30天告诉单位，如果在试用期内提前3天告诉单位即可

2022-10-25 15,340
劳动合同还没签完就辞职不批怎么办?
1、根据我国劳动合同法的规定，正常情况下，劳动者要辞职，试用期需提前3天，已转正需提前30天书面通知用人单位；2、但如果用人单位存在克扣拖欠工资、未缴纳社保等违法情形时，劳动者可以申请劳动仲裁要求解除

2022-03-29 15,340
没有签劳动合同辞职不批怎么办？没有签劳动合同，可以直接走人吗？
员工在入职未满一个月的时间内，因为没有签订劳动合同，所以没有书面约定试用期的时间，员工是可以提前三天通知单位，要求辞职。并且要求结清工资。如果单位拒绝支付，那么员工是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动

2022-03-04 15,340
工作没签合同辞职不批500块钱
首先，你自动离职是不违法的，因为你已经提前提出申请了。公司扣了你500的工资必须还给你的，他们这样做是违法的。其次，不知道你说的让请款是什么，但是按你的说法，要经过层层签字，那就不是你个人行为，是属于

2022-01-29 15,340

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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
劳动合同没签辞职是有赔偿的。未签劳动合同的双倍工资赔偿，与解除劳动关系原因没有任何联系。无论什么原因劳动者和单位的劳动关系终止，都可以主张双倍工资。如果劳动者主动提出离职的，那么不会获得任何补偿金。如果单位由于劳动者未上班，以旷工名义解除劳

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公司不批准离职申请怎么办
公司不批准离职申请，有以下的两种解决方法： 1、员工可以先和公司进行协商； 2、协商不成的，那么员工可以提起劳动争议仲裁； 3、员工对劳动仲裁结果不服的，那么申请劳动保障监察，要求公司履行法定义务。一般情况下，劳动者需要提前三十天，通过书

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01:00
公司没有签合同离职工资怎么算
关于没签劳动合同自动离职有没有工资的问题，可以确定是没有工资的。首先如果是员工自动离职的话是属于违法解除劳动合同，情节严重的话不但公司不会发工资，员工自己还要赔付的损失，但是介于起初没有签署劳动合同，在辞退时会给以部分的补偿金的，基本上是平

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