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根据我国相关法律规定,对于房东提前一个月告知不租了的情形,是否违约是需要视情况而定: (1)合同上约定不出租需要提前一个月通知的情形,是不属于违约的; (2)合同上没有约定不出租需要提前一个月通知的情形,属于违约,是需要承担相应的违约责任的
口头通知裁员不算提前1个月通知。 要以书面形式通知员工,口头无效。公司要辞退员工,必须具备上述的法定事由,在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后,方可解除劳动合同。 解除劳动合同补偿金: 1、根据新法优于旧法,
首先应分清谁的责任造成的漏水,由责任人赔偿因漏水造成的损失: 1、如果是房屋装修的原因造成的漏水,殃及楼下,造成的损失应有房东负责。 2、由于水管老化、管件松动而漏水,房东没有及时更换,并且房客刚搬来
原则上是不合理的,您当时与房东之间签订的房屋租赁协议是怎么约定的呢?您与房东协商不成您可以给对方发律师函,先礼后兵
能否退还押金需依据双方当事人之间的合同约定。 1、如果合同中有对租房后中途退房有明确规定的,且可以退还押金,则按合同中有规定执行; 2、如果合同中没有规定的,可以和房东互相协商来解决租房后中途退房退还
租赁合同到期不需要提前通知。相关法律规定租赁期间届满,承租人应当返还租赁物。租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁合同继续有效,但租赁期限为不定期。因此,房屋租赁期限届满后,
辞退员工提前一个月通知了是否需要赔偿要根据以下几点来判断: 1、单位辞退员工,提前一个月通知,只是不需要支付员工未通知员工的一个月工资的补偿,但是单位还是需要支付员工解除劳动关系的经济补偿; 2、根据辞退的原因不同,单位是需要支付员工经济补
租房期间房东装修一般算违约。承租人私自装修房屋,如果合同有约定不属于违约,那么承租人有权利装修。如果没有约定就属于违约,出租人可以请求承租人恢复原状或者赔偿损失。租赁合同的内容一般包括,租赁物的名称、数量、用途、租赁期限、租金及其支付期限和
房东违约收回房子,违约金的计算如下: 合同有违约金的按违约金处理,违约金的数额由当事人订立合同时约定,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。没有违约金造成租客损失的房东应当承担赔偿责任,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失。 根据相