在厂里工作受伤了，应该怎么赔偿

2024-05-24 7

普法内容

工伤认定是关键，工伤得到认定后才能享受工伤待遇。 1、首先向人力资源和社会保障局申请工伤认定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，如果用人单位不按规定申请，则工伤职工或者其近亲属在1年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书； 2、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，该委员会设立在同级人力资源和社会保障局，60天内出结果，（结论作出之日起1年后，职工认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。） 3、根据等级确定赔偿。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、伙食补助费等。 4、相关

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工厂职工在厂里受伤了, 应如何赔偿?
根据我国法律规定，在工作时间因工作原因受到事故伤害导致受伤的属于工伤，在治疗伤情相对稳定后，确实存在残疾影响劳动能力的，进行伤残鉴定。等鉴定结果出来后，根据鉴定的等级进行相应的赔偿，工伤赔偿标准为：一级伤残补助金为27个月的本人工资；二级伤

2020-12-23 389
2022年，本人在工厂工作时受到工伤厂里怎么赔偿
属于工伤。建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。工伤期间工资照发，住院按35元一天支付伙食费。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获一次性伤残补助金，劳动关系解除后可获医疗补助金、就

2024-06-17 20
在厂里受工伤九级应该赔偿多少钱
误工费：本人日工资×误工天数其中，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计

2024-06-28 3

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因为在厂里工作受伤，那么在工厂受伤除工伤补偿外公司应该赔偿吗
据工伤级别不同，单位的责任不同，你可以参考：一、停工留薪期间的工资福利不超过12个月，经市级劳动能力鉴定委员会确认可以再延长12个月。一旦伤残评级则不发该待遇而走伤残待遇。停工留薪期间的护理由用人

2024-09-03 15,340
在工厂上班期间，在工厂里受伤，厂里为了保险赔偿我们应该怎么办？
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间

2022-01-08 15,340
在水果厂受伤了但是在作废的水果厂里摔伤了，应该怎么办，怎么赔偿
应该怎么办，关关健要看伤者与单位间属于什么关系。如果伤者与水果厂间属于劳动关系的，则职工在水果厂因根据工作安排剥橘子而伤手的，符合工伤认定要求，属于工伤，伤者可以要求享受工伤待遇。如果属于雇佣关系的，

2022-02-09 15,340
工地上受伤了, 厂里的工人, 应该怎么赔偿?
你叙述的情况属于人身伤害赔偿.你可以选择厂家和经销商为连带赔偿责任人.赔偿的项目比较多,包括因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的

2022-05-03 15,340

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在厂里受伤算工伤吗
在厂里受伤是否属于工伤，不能一概而论。一般而言，认定为工伤的法定情形的核心要素有三个，工作时间，工作场所内和工作原因。最核心的因素的“工作原因”，是构成工伤的充分条件，“工作场所”和“工作时间”更多的是证明工作原因的辅助因素，同时也对工作原

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厂里上班骨折工伤怎么样赔偿
在工厂里工作骨折的，首先应该申请工伤认定，认定为工伤的，就可以获得工伤赔偿。在工厂受伤属于工伤，费用应该由工伤保险支付。用人单位如果没有购买保险的，应当支付保险费用。用人单位发生人身伤害事故后，单位未按照规定出具事故报告和申请工伤认定的，受

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工厂受伤骨折如何赔偿
工厂受伤骨折如何赔偿，要根据伤残鉴定的结果来定。在工厂里上班骨折，首先要申请工伤认定，经认定属于工伤的，可以获得工伤赔偿。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

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