辞工报告提交

2024-06-30 22

普法内容

解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，不需要用人单位准许。你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了并保留证据。否则单位会说你无交过辞工报告是自动去职，不出你解决去职手续。 1．辞工信给主管签字，写什么都行，即便写分别意辞工也能够。签字后自己保留一份。 2．提交书面辞工信时做好现场对话录音，尽量诱导雇主说出如辞工一律不允等能够作为证据的话。 3．不签就通过邮局特快专递发送辞工信，单件上注明是辞工通知书，并注明收件人姓名、联系方式、公司全称和详细地址。快递回执即可作为辞工信送达证据，此为法律认可。有了以上证据，在30天（试用期3天）后公司要给你解决去职手续，如果公司分别意，你能够去劳动仲裁组织或劳动监察队投诉公司。

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辞职报告提交后还要正常工作吗
肯定要继续上班，适用期内提前7天通知，或者以7日工资作为补偿金。正式工在合同期内需要提前30天通知，或者以30日工资作为补偿金。合同有约定的以约定为准，没有从上一般情况下，不是试用期内的，要提前一个月通知公司，一个月后才能走。自己交完辞职信

2020-09-26 377
提交辞职报告后工资要怎么处理
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-06-30 252
辞职不提前打报告扣工资
根据相关法律规定，劳动者提出辞职需要提前一个月向用人单位递交辞职报告，如果是在试用期内，需要提前三天依法向用人单位递交辞职报告。辞职不提前打报告，用人单位可以跟劳动者协商，但是不能扣工资。

2020-08-07 249

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能否提交辞职报告？
根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，或者在试用期内提前三日通知用人单位，然后可以解除劳动合同。辞职申请是指员工在离职时填写的书面申请文本。辞职申请书

2024-11-13 15,340
提交辞职报告后算违约吗
递交辞职书算主动解除合同，不算辞退。劳动者业绩不达标，并非用人单位可以解除合同的法定条件，如果屡屡不达标，属于不能胜任工作，用人单位应当对其进行培训或者调整岗位，经过培训或者调整岗位，依然不能胜任工作

2022-03-21 15,340
离职未提交辞职报告，工资能拿到吗？
如果员工未经许可擅自离职,企业可以根据《劳动合同法》的相关规定,行使结束劳动合同的权利。同时,公司也应该按照法律规定,支付员工所做出的劳动贡献相应的报酬。在劳动合同终结或止期之时,公司应完成工资结算,

2024-11-06 15,340
提交辞职报告三十天后没交接
1、你已经按照《劳动合同法》第三十七条的规定，给公司发送了离职信，履行了提前告知义务。但仍然需要继续工作吧，同时做好相应的交接工作。三十天届满，无论公司同意与否，你与公司的劳动合同终止，劳动关系解除。

2021-12-17 15,340

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没有竣工验收报告可以交房吗
没有取得竣工验收报告是不可以强行交房的。开发商如果强行交房，那么购房者是可以拒绝交房的。房屋要进行交付必须要满足交付使用的条件。首先就是要取得竣工验收报告。在房屋竣工之后，应该根据施工图纸说明书，国家颁发的施工验收规范和质量检验标准，对房屋

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辞职后举报公司不交社保
辞职后举报公司不交社保是可以的。用人单位不给员工交社保将会损害员工的劳动权利，一旦员工在工作中受伤之后，可能就因为没有社保，就会影响工伤认定，甚至是伤残鉴定。如果用人单位不给购买社保的，可以向当地的劳动保障监察部门投诉，也可以向社会保险经办

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辞工后社保怎么交
辞工后的社保，应当根据实际情况进行缴纳。劳动者从用人单位辞职的，用人单位应当在法定期限内未劳动者办理社会保险关系转移手续，劳动者有新单位的，应当将社会保险转移至新单位，由新的用人单位继续缴纳相应的社会保险费；没有新单位的，可以将社会保险留在

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