如果是童工可以做临时工吗？

2020-10-24 124

普法内容

用人单位是不可以使用童工的，禁止用人单位招收未满16周岁的未成年人。即使是临时工也不能用童工。如果使用童需要承担法律责任。会被处以罚款，严重的吊销营业执照。

《禁止使用童工规定》第三条不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人应当保护其身心健康，保障其接受义务教育的权利，不得允许其被用人单位非法招用。不满16周岁的未成年人的父母或者其他监护人允许其被用人单位非法招用的，所在地的乡（镇）人民政府、城市街道办事处以及村民委员会、居民委员会应当给予批评教育。

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童工如果不做了可以拿到工资吗?
童工如果不做了，是可以拿到工资的。用人单位不仅需要支付童工的工资，而且还会被处以罚款，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

2021-12-15 23
是童工能做临时工吗，有哪些规定
童工一般也不可以做临时工，用人单位不得招用童工，不论是在全日制还是非全日制的工作岗位上招用，都是违法的，可被劳动保障行政部门处以罚款，并被责令改正。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工，某些特殊行业需要录用未满16

2024-05-07 5
临时工做工伤认定是否可以
可以的。临时工工伤的话，和正式工一样，先向当地社保机构申请，被认定为工伤的话，用人单位应该负责全部医疗费和医疗期间的工资以及工伤赔偿。有工伤保险的话由工伤保险基金支付。

2020-04-22 110

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是童工能做临时工吗,有哪些规定
童工一般也不可以做临时工，用人单位不得招用童工，不论是在全日制还是非全日制的工作岗位上招用，都是违法的，可被劳动保障行政部门处以罚款，并被责令改正。在中国，童工是指未满16周岁的儿童或少年工人。法律严

2023-01-29 15,340
如果做临时工今天辞工今天可不可以走，如果不让走可以举报吗？
个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；

2022-09-22 15,340
临时工在工厂做一天可以吗
1、你所在的用人单位违反了劳动法。第三十六条【国家工时制度】国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条【报酬标准和劳动定额确定】对实行计件工作的劳

2022-03-18 15,340
童工是否可以做临时工,有没有相关的法律规定
童工是不可以做临时工的。不论是全日制还是非全日制的用工，用人单位都不得招用童工，否则要被责令改正，并且处以罚款；情节严重的，还会被吊销单位的营业执照。

2023-09-17 15,340

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00:55
临时工交社保吗
临时工可以通过用人单位缴纳社会保险费，也可以自行缴纳社会保险费。法律未强制用人单位帮临时工缴纳社会保险费，用人单位招用临时工的，可以选择帮临时工购买社会保险，也可以选择不购买社会保险。用人单位愿意帮临时工购买社会保险的，应当按照法律的规定扣

7,154 15,340
00:54
临时工工伤如何赔偿打官司
按法律规定赔偿。赔偿结合法律规定，要打官司及时找专业律师帮助。如果临时工在工作中出现工伤，按照工伤等级鉴定，工伤赔偿申请的程序，也是可以得到应有的工伤赔偿的。用人单位非法使用临时工期间，造成临时工工伤的，应由用人单位承担临时工的工伤待遇。劳

1,464 15,340
00:56
临时工工伤怎么处理
临时工工伤处理流程，一般有以下的三个步骤，具体如下： 1、把临时工送往医疗机构治疗； 2、向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请； 3、经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定； 4、携带工伤认定决定书等资料，向工伤保险

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