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1、一般情况下,在退休前,个人账户是无法提取支取的,也就是说,无法退还社保费,因为不能说你想参加就参加,想退保就退保,如果人人都这样随意,社保也就失去了意义。 2、不过,满足了特定情形,社保费是可以退还的。办理出国定居手续,且户口已在我国公
应该不好退,公司应该不敢承担这个风险。
刚转给冻结公账的钱是不可以退回的。被转账户被冻结,可以和客服反馈,如果能解冻就需要提交相关证件解冻后转过去的钱才可以使用。财物被骗要及时报案,公安机关可根据具体案情确定立案后通过侦查手段进行破案,可以
这种情况你需要与公司好好谈谈,和其他员工了解下是不是都是这样还是只有你一人,当然公司不交社保是违法的这是毋庸置疑的。如果公司同意交那最好,如果不同意你也不想呆那里的话可以申请劳动仲裁,反正和公司撕破脸
保险合同有约定,现在购买的保险,通常都有犹豫期,例如这样的规定:“在收到保单正式文本签字起10天内,投保人可以无条件申请解除合同,并取回已缴纳的全额保费。”这10天就是犹豫期。
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,