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劳动者辞职以后,五险是不能退的。缴纳的五险主要包括城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五类;劳动者离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。
公司给交得五险的好处有: 1、公司统一办理能省去自己的很多麻烦; 2、缴纳的保费公司出大部分,员工个人只出小部分; 3、有些保险个人是办不了的,比如工伤梁散橡保险、失业保险、住房公积金等。 五险的好处很多,比如参加职工基本医疗保险的个人,达
凡有下列情形之一的人员(除国家另有规定外),不得担任企业法定代表人:因违法经营被吊销营业执照的企业原法定代表人,自决定吊销营业执照之日起未满3年的经营不善被依法撤销或宣告破产的企业的负有主要责任的法定代表人,自核准注销登记之日起未满3年的满
应该不好退,公司应该不敢承担这个风险。
刚转给冻结公账的钱是不可以退回的。被转账户被冻结,可以和客服反馈,如果能解冻就需要提交相关证件解冻后转过去的钱才可以使用。财物被骗要及时报案,公安机关可根据具体案情确定立案后通过侦查手段进行破案,可以
这种情况你需要与公司好好谈谈,和其他员工了解下是不是都是这样还是只有你一人,当然公司不交社保是违法的这是毋庸置疑的。如果公司同意交那最好,如果不同意你也不想呆那里的话可以申请劳动仲裁,反正和公司撕破脸
保险合同有约定,现在购买的保险,通常都有犹豫期,例如这样的规定:“在收到保单正式文本签字起10天内,投保人可以无条件申请解除合同,并取回已缴纳的全额保费。”这10天就是犹豫期。
公司没交五险一金的,可以告公司。法律明确规定,公司招用劳动者后,应当在三十日向社会保险经办机构申请办理社会保险登记,为劳动者购买社会保险,以及缴纳住房公积金。公司未按照规定购买五险一金的,属于违法行为,劳动者可以告公司,同时劳动争议有仲裁裁
不可以不要五险一金给钱。不给员工缴纳保险的企业违反《中华人民共和国社会保险法》的规定,是要受处罚的。而且,如果人人都不交保险只拿现金的话,那么社保的收入就会越来越少,导致退休的人领不到工资,所以国家不允许职工不缴社保而领取现金的行为。根据相
公司给未毕业大学生交五险是不可行的。没有毕业的大学生是无法和单位建立劳动关系的,可以提前签订劳动合同,但是合同开始应该从毕业时间开始。在没有毕业之前,单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校,在单位上班是属于实习性质的,