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下列情形属于失火罪情节较轻: 1、导致死亡1人以上或者重伤3人以上; 2、造成直接财产损失30万元以上; 3、烧毁15户以上且直接财产损失总计25万元以上; 4、过失造成林地面具损失2公顷以上。
十级伤残的情况是:日常活动能力部分受限、工作和学习能力有所下降、社会交往能力部分受限。伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度判定伤残的等级,分为一级到十级伤残。
两根肋骨褶皱构成轻伤,属于刑事立案标准,可以追究对方刑事责任,按照刑法,构成轻伤可以判处3年以下有期徒刑、拘役或者管制。 相关法条: 一、《人体损伤程度鉴定标准》 5.6.4轻伤二级)肋骨骨折2处以上。 二、《刑法》第二百三十四条【故意伤害
属于故意伤害行为,根据被害人的伤情(需要法医鉴定),确定对方的责任,伤势分为轻微伤、轻伤、重伤。刑法中的故意伤害罪是指行为人致被害人轻伤及以上,而轻微伤就是治安案件。对于轻伤,既属于自诉案件(属于自诉
如果是故意伤害导致肋骨骨折,那么应该构成轻伤了,涉嫌故意伤害罪,量刑在三年以下有期刑、拘役或管制,是否构成伤残需要进行司法鉴定来确定
轻伤可以自诉。致人轻伤的,可以追究其刑事责任,这类案件一般由检察院提起公诉。但是在下列两种情况下,受害人也可以提起自诉: 1、被害人有证据证明的,可以直接向法院起诉,也可以向公安机关或者检察机关报案,
这两者并不矛盾,构成故意伤害罪一定构成民事上的侵权,根据《中华人民共和国刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
变更员工岗位或者降薪都是劳动合同的重大变更,需要甲乙双方协商,协商不成应履行原合同内容。在职位没有变化的情况下如擅自降低你的工资,你可以通过仲裁请求支付工资差额,且因为公司存在上述违法事由,你可以随时与之解除劳动合同,并要求公司支付经济补偿
轻微伤属于民事案件,不属于刑事案件。加害方最多会被拘留,受害者可以要求民事赔偿。轻微伤也不构成刑事犯罪,不需要承担刑事责任、只需要承担行政责任和民事赔偿责任。一般轻微伤可以请求公安进行调解,调解达成协议后不再处罚。如果调解不成的,那么可处罚
合同成立后,对双方当事人就具有法律上的约束力,但是合同成立并不意味着合同一定有效。只有符合法律规定的合同,才会具有真正的法律效力,当事人才能在诉讼中得到法院的支持。无效合同包括了:合同法第52条规定合同无效的法定情形、造成对方人身或者重大财