我国的新闻单位采取的工资制度是

2020-09-13 21

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我国新闻单位目前采用的工资制度是结构工资制度。结构工资制又称多元化工资制，它是根据决定工资，的不同因素和工资的不同作用将工资划分为几个不同的部分，共同构成报酬的一种工资制度。新闻单位职工工资由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资组成，其中，职务工资和级别工资是构成工资的主体。

《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

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我国基本养老保险制度采取的筹资模式
我国的基本养老保险制度采取的是部分积累制的筹资模式。本养老保险的筹资模式，可以分为现收现付制、完全积累制两种基本模式，以及由这两种基本模式相结合形成的第三种模式——部分积累制部分积累制是现收现付制和完全积累制的结合，当前我国的基本养老保

2023-12-15 23
我国对发明采用的审查制度是
实质性审查制度。需要注意的是：如果该项发明比较成熟，能较早投入市场，且比较容易被竞争对手仿制，则应当尽早提出实质审查请求，甚至在提出专利申请的同时就提出实质审查请求，因为越早提出实质审查请求，则越早进入实质审查程序，从而可以早日授予专利权。

2020-09-01 892
不是新闻单位设立的网站转载新闻有什么规定
不是新闻单位设立的网站转载新闻有如下规定： 1、转载新闻属于单纯事实消息的，一般不属于著作权保护范围，无特殊限制； 2、转载新闻属于著作权作品的，如为职务作品。可以不经过原报社的许可，但应当向该报社支付稿酬； 3、其他规定。

2020-02-05 29

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我国采取什么样的婚姻制度
我国实行婚姻自由、一夫一妻、男女平等的婚姻制度。婚姻自由包括结婚自由和离婚自由，即自主自愿地决定自己的婚姻问题，不受他人的干涉和强制。一夫一妻制是一男一女结为夫妻的婚姻制度，这是我国婚姻制度的基本

2023-08-05 15,340
我国制度建立的是制度, 我国制度采用的是法人资格管理原则是是什么
（1）依法成立。依法成立是指依照现行法律规定成立，包括在成立程序上的合法性和在成立后组织的合法性。我国制企业必须依《中华人民共和国法》成立，方能取得法人资格。（2）有独立的财产。法人企业拥有独立的财产

2022-03-06 15,340
深化中央主要新闻单位采编播管岗位人事管理制度改革的重点工作任
重点工作任务主要包括七项：一是统筹配置现有编制资源。中央主要新闻单位按规定合理使用编制，用足用好现有资源，加大新闻单位内部挖潜力度，调整人员结构，将编制资源向采编播管岗位集中，优先保障核心业务岗位用编

2023-06-11 15,340
中央主要新闻单位采编播岗位人事管理制度情况复杂的突出问题是什么
中央主要新闻单位采编播管岗位人事管理制度情况复杂，改进管理、解决人事管理中的“双轨制”突出问题是一个动态推进的过程。我们的工作思路是要统筹事业单位用人机制和其他多种用人机制，既充分发挥事业体制凝聚人才

2022-03-05 15,340

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我国现行宪法是什么时候制定的
中国现行宪法的制定最早可以追溯到1954年，1954年宪法是中国历史上第一部完整的宪法，也是1954年的宪法，为我国宪法提供了基础。1954年9月20日，第一届全国人民代表大会第一次会议通过了中华人民共和国的第一部宪法，这是我国有史以来的第

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单位让自己去办工资卡
单位让自己去办工资卡是合法的。工资卡和一般卡的区别： 1、一般银行卡：是针对个人用户储蓄而发放的，应由个人申请，每年应收取年费； 2、工资卡是针对单位发放职工工资及福利而发放的，一为财务划帐方便、二为减少现金流通，一般由单位申请，银行不收取

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我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

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