二胎产假工资计算的标准是什么呢，有什么补偿吗

2024-07-04 10

普法内容

关于二胎产假工资计算的回答为《女职工劳动保护特别规定》对此有明确规定：第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。结合本地的《人口志计划生育条例》规定，如山西省明确规定：第二十五条依法办理结婚登记的夫妻可以享受婚假30日符合本条例规定生育子女的，女方在享受国家和本省规定产假的基础上，奖励延长产假60日，男方享受护理假15日。婚假、产假、护理假期间，享受与在岗人员同等的待遇。

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二胎有产假工资吗？二胎的产假工资要怎么计算呢？
工资按照合同约定的计算。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由

2024-07-07 19
生育二胎要扣绩效工资吗的呢？标准是什么的呢？
需要看一下您的劳动合同是否有相关的约定，若无则按照公司的规章制度，如果有带薪休假制度则不应该扣除；若无带薪休假制度，则应该按照全部工资的40％扣除。如能提供更多信息，则可给出更为周详的法律意见。

2024-05-30 17
产假工资有吗？在病假期间的工资标准是什么样的呢？
有的。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。

2024-05-24 7

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二胎产假期间工资是按哪些标准计算发放的呢？
一、生二胎工资怎么发放根据《女职工保护规定》及《计生条例》，不论是女职工产假，还是男方看护假，期间用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。二、生二胎还能享受哪些福利 1、女职工产

2022-08-03 15,340
第二胎有产假吗? 有产假工资是怎么算的
只要是符合国家的规定合法地生育子女的，产假规定如下：根据国务院《女职工劳动保护特别规定》，女职工产假期为98天，其中产前可休息15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生1个婴儿增加产假15天

2022-07-07 15,340
二胎罚款的计算标准是什么
1、提前生育(含婚前生育、未满生育间隔期生育、符合再生育条件未经审批生育子女的)，按当事人双方上年收入总额的百分之六十至一倍征收。 2、多生育一个子女的，按当事人双方上年收入总额的二至三倍征收。 3、

2023-03-19 15,340
经济补偿金计算标准，补偿金中工资计算标准是什么
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。经济补偿金的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限

2023-03-04 15,340

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辞退补偿金的标准是什么
公司辞退员工，员工可要求公司支付其经济补偿金，具体补偿的标准为：经济补偿按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；如工作满六个月以上但未满一年的，则按一年计算；如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资

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工伤补助标准是什么
发生工伤事故或被诊断为职业病的赔偿标准，主要是依据《工伤保险条例》。除了医疗费、住院伙食补助费、康复治疗费等赔偿，条例中规定了不同额度的赔偿。主要根据工伤伤残鉴定结果，来确定每个月的伤残津贴及一次性支付的伤残补助金。若按照工伤伤残等级划分，

2,019 15,340
00:49
资产负债率计算公式是什么
资产负债率计算公式为：资产负债率=负债总额除资产总额乘100%；其中，负债总额是指公司承担的各项负债的总和，包括流动负债和长期负债；资产总额是指公司拥有的各项资产的总和，包括流动资产和长期资产。资产负债率是企业期末负债总额除以资产总额的百分

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