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用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关规定,就可以订立无固定期限劳动合同。(二
一、劳动合同签订年限可以签订半年吗 公司可以订立半年期固定期限劳动合同。按《劳动合同法规定,“劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同”。“固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的
和员工签合同年限没有要求。劳动合同的年限分为固定期限、无固定期限和完成任务为限三种。固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。 根据本法规定,订立劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则。只要用人单位与劳动者协商一致,没有采取胁迫、欺诈、隐瞒事实等非法手段,符合法律的有关
合同要你签字的啊,你签字就代表你已经知道了
公司要求员工签订劳动合同期限为10年,试用期为半年,合法。详细的法律依据如下:《劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超
保险属于代理合同不属于劳动合同。劳动者可以不去,不存在不良的后果。代理合同和劳动合同的区别:一、代理合同是劳务合同的一种。劳务合同适用于合同法以及民法通则和其它民事法律所调整,而劳动合同适用于《劳动法
建筑合同签订的流程可以分为4个阶段: 1、签约准备阶段 签约准备阶段是全部合同工作的基础,加强这一阶段的调查工作对风险控制和合同管理具有特别重要的意义。 2、签约协商阶段 协商是就未来将要订阅的合同的主要条款交换意见,达成合同的过程,这一过
工程三方合同是指建设施工人进行工程建设,总包人、分包人支付价款的合同。通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,该合同是三方对工程情况的说明及各方权利义务的约定。该合同的内容包括工程名称、工程地点、工程内容、工程造价、承包方式、工期、质量、材料
工程无签订合同的处理办法如下: 1、工程没有签合同的,可以通过协商解决; 2、工程没有签合同的,可以向法院起诉来进行处理。如果已实际履行口头约定的工程内容,实际有施工行为,并完成了相应的、合格的工程量,有权要求建设方或者相应的转包方给予结算