员工要涨工资不涨就离职,该如何怎么处理

2020-07-18 16

普法内容

员工要涨工资不涨就离职，单位可以先与其协商；协商变更劳动合同不成的，员工主动辞职解除劳动合同，单位不需要赔偿；单位提出协商解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

*注：律师普法为法师兄（原110咨询网）原创内容，未经授权，任何形式的复制、转载都视为侵权行为。

律师普法更多>>

退休职工涨工资，退休职工涨工资如何涨？
退休职工涨工资，各省市自己规定，退休退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元，缴费年限每满一年，每月增加1．7元，本人缴费年限15年以上至25年以下的部分，每月增加2．7元，年限25年以上部分，每月增加3．9元，按缴费年限月增加额不足25

2024-06-07 25
不涨工资就不干的员工怎么办
面对不涨工资就不干的员工，以下是一些建议： 1、沟通理解：首先，与员工进行开放、诚实的沟通。了解他们为什么对涨工资有这样的期望，以及他们认为应该涨多少。这有助于你更好地理解他们的立场和需求。 2、评估公司财务状况：了解公司的财务状况，包括预

2023-12-16 20
员工涨工资申请书应该如何写
涨工资申请书和一般的申请文书格式大概类似。涨工资申请书的格式包括了标题、开头尊称（称谓）、内容（主要是申请涨工资的理由）、落款。涨工资涨的具体数额可以根据个人需要在申请书中表明。涨工资申请书：尊敬的领导，作为一名员工，我很喜欢自己公司

2024-04-29 7

专业问答更多>>

退休职工涨工资，退休职工涨工资如何涨？
退休职工涨工资，各省市自己规定，退休退职或领取定期生活费人员每人每月增加38元，缴费年限每满一年，每月增加1.7元，本人缴费年限15年以上至25年以下的部分，每月增加2.7元，年限25年以上部分，每月

2023-04-03 15,340
物价上涨工资不涨应该如何办理？
楼市资金收紧：09年以来的房地产火爆吸引了大量的资金到楼市，很多制造业经济资金都从事了房地产，导致房价过热，政府的各种举措导致楼市趋于降温，原先投入楼市的资金撤回，这批资金没有进入到制造业而是流入到各

2022-08-04 15,340
物价上涨，就是工资不涨。
关于这方面不会有统一的规定和标准，至于有没有内部文件，您可以要求您的领导进行出示，如果您想进一步维权，可以请律师代为处理。

2022-10-17 15,340
退职工资每年涨不涨
退职工资不会每年涨，但国家会进行调整。退休工资属于按月或一次支付给货币形式的保险待遇，主要用于保障职工退休后的基本生活需要。调整办法为继续采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的办法，并实现企业和机关

2024-03-28 15,340

法律短视频更多>>

00:51
员工突然离职工资怎么算
员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

4,967 15,340
00:55
员工离职当月社保怎么处理
员工离职当月的社保，应当由用人单位办理社会保险转移手续。员工从用人单位离职的，用人单位必须在十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续，员工离职后，找到新单位的，应当将社会保险关系转移到新单位，与新单位共同缴纳社会保险费；没有新单位的，可以由

8,878 15,340
00:59
婚后房产涨价离婚后如何分配
夫妻在离婚时，要遵循共同财产平均分配的原则，两人婚后购买的房产并登记在两人名下的，那么一方主张房屋所有权的，要给予另一方相应的补偿。婚后房产涨价离婚后的分配标准如下： 1、双方均主张房屋所有权并且同意竞价取得的，应当准许； 2、一方主张房屋

545 15,340