员工要涨工资不涨就离职,该如何怎么处理

2020-07-18 15

普法内容

员工要涨工资不涨就离职，单位可以先与其协商；协商变更劳动合同不成的，员工主动辞职解除劳动合同，单位不需要赔偿；单位提出协商解除劳动合同的，应当向员工支付经济补偿金。

《中华人民共和国劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

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