下班途中发生交通事故划分责任是同等责任是工伤吗

2022-06-06 803

普法内容

下班途中发生交通事故交管部门划分责任是同等责任可以是工伤。根据国家相关法律规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。但必须具备以下条件： 1、必须是在上下班的规定时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故； 3、必须是本人没有责任或者不是主要责任； 4、必须是因机动车而引起的道路交通事故。

《工伤保险条例》
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：一、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；二、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；三、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；四、患职业病的；五、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；六、在上下班途中，受到机动车事故伤害的；七、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

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在上班途中发生车祸同等责任下算不算工伤
算工伤，按照工伤程序办理。

2024-07-10 22
在上下班途中发生交通事故，工厂应负什么责任
如果受伤的人在交通事故中承担次要责任或者无责任的话，可以主张工伤保险待遇要求单位承担相应的责任。

2024-06-21 20
交通事故是按伤残等级按责任划分还是按赔偿责任划分
交通事故伤残赔偿金是依据交通事故责任划分的，由保险公司在限额内赔偿的。如果一方承担承担全部责任的，由责任人全额赔偿。

2020-03-10 303

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下班途中发生交通事故工伤责任划分标准是怎样的
根据《工伤保险条例》第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工

2022-04-04 15,340
上下班途中发生交通事故，交警将部分责任划分到工伤认定中有工伤吗
符合工伤认定原，可以申请工伤认定。但是你必须出示交警对事故处理的责任划分证明。建议尽快申请工伤认定，因为工伤认定是有时效性的，事故发生后一个月内公司申请工伤并认定，医疗费由工伤保险基金支付；超过一个月

2022-02-07 15,340
上下班途中发生事故, 可以认定为工伤吗? 责任怎么划分?
首先要确定是否是下班回家的必经之路，如在去往他处则不算，其次要确定双方责任划分1、根据《工伤保险条例》第十四条有下列情形之一的，应当认定为工伤中，第六款规定：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故

2022-04-08 15,340
员工单方责任下班途中发生交通事故赔偿
下班途中发生员工单方交通事故，不是由公司赔偿，而是根据实际情况确定是否为工伤，如果认定为工伤的，享受工伤待遇。发生单方交通事故，如果非本人主要责任的交通事故，应当认定为工伤，享受工伤保险待遇，如果应当

2022-10-11 15,340

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在十字路口发生交通事故责任划分
在十字路口发生交通事故的责任划分，由交警出示的责任认定书来定。依据《道路交通事故处理程序规定》的规定，因一方当事人的过错导致道路交通事故的，承担全部责任。因两方或者两方以上当事人的过错发生道路交通事故的，根据其行为对事故发生的作用以及过错的

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交通事故一半责任算工伤吗
若是因工外出，因工作原因发生交通事故的，属于工伤。若是上下班途中发生交通事故的，在非本人承担主要责任的情形下，属于工伤。如果是因工外出或上下班途中发生交通事故，承担一半责任的，可以认定为工伤。发生工伤事故的，用人单位应自发生事故伤害之日起三

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安全生产责任事故划分标准
事故责任分析的依据是：根据事故调查所确认的事实，通过对直接原因和间接原因的分析，确定事故中的直接责任者和领导责任者；在直接责任和领导责任者中，根据其在事故发生过程中的作用，确定主要责任者。事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故

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